Fem personlighetsfaktorer och stress: beskrivning. Karaktärsdrag: exempel på tecken som du ljuger för! hur man känner igen en lögn

Tyvärr vet inte alla hur man berömmer sig själva korrekt. Därför blir behovet av att lista en persons positiva egenskaper i ett CV ett problem för många. När du skriver dina positiva karaktärsdrag, kom ihåg att de bör resonera med ditt valda yrke.

Klassificering av kvaliteter

Att välja vilka positiva egenskaper som ska ingå i ditt CV kan vara svårt. När allt kommer omkring är det tillrådligt att begränsa dig till 5-7 egenskaper som tydligast visar din karaktär. Observera att under intervjun kan rekryteraren be dig att uppehålla dig mer i detalj och ge exempel.

I ditt CV kan du ange dina positiva egenskaper som påverkar relationer:

• sällskaplighet, icke-konflikt, förmåga att hitta ett gemensamt språk i ett team;
• kollektivism, kärlek till lagarbete;
• villighet att alltid komma till undsättning och låna en axel i svåra tider;
• tolerans, respekt för andra människors åsikter;
• lyhördhet, känslighet;
• individualism, förmåga att arbeta självständigt och ansvara för uppnådda resultat.

I relation till arbete kan följande positiva karaktärsdrag identifieras:

• hårt arbete, ansvarsfullt förhållningssätt till alla uppdrag;
• initiativ, intresse för att utveckla nya projekt;
• uthållighet, uthållighet, fokus på att uppnå resultat;
• kreativt förhållningssätt till arbete, kreativitet, påhittighet;
• samvetsgrannhet, flit, pålitlighet.

Du kan karakterisera din inställning till saker och arbetets organisation enligt följande:

• noggrannhet, pedanteri, noggrannhet;
• organisationsförmåga;
• försiktig hantering av saker.

Attityden till sig själv kan visas med hjälp av följande konstruktioner:

• självkritik, blygsamhet;
• självförtroende, stresstålighet;
• förmåga att anpassa sig;
• anständighet, ärlighet, integritet;
• punktlighet, disciplin;
• artighet, flexibilitet, vänlighet.

Universella mönster

Varje sökande kan välja det mest lämpliga alternativet för honom när han skriver ett CV. I det här dokumentet kan du beskriva dina positiva egenskaper enligt följande:

• aktivitet, tolerans, noggrannhet, sällskaplighet, initiativförmåga;
• noggrannhet, noggrannhet, ärlighet, förmåga att uppmärksamma detaljer, hårt arbete;
• artighet, punktlighet, fyndighet, samvetsgrannhet, disciplin;
• ambition, kreativitet, kommunikationsförmåga, organisatorisk förmåga, ökad effektivitet;
• kärlek till kreativitet, snabb inlärning, uppmärksamhet på detaljer, kreativitet.

Alla alternativ som presenteras kan skrivas på ett CV. Men glöm inte att det inte finns en enda korrekt design, du måste fokusera på dina egna egenskaper.

Egenskaper för olika yrken

Ofta skriver arbetsgivare i annonsen vilken typ av person de skulle vilja se i den föreslagna tjänsten. Du kan till exempel ange följande egenskaper för framtida chefer:

• organisatoriska färdigheter, kommunikationsförmåga, multitasking, resultatorientering;
• entreprenörskap, kreativitet, stresstålighet, optimism;
• vilja att ta ansvar för resultat, kompetent tal, självsäkerhet, organisation, självförtroende.

Det är att föredra att en revisor, analytiker eller ekonom tillhandahåller en lista över följande positiva personliga egenskaper:

• noggrannhet, noggrannhet, uppmärksamhet på detaljer, uthållighet;
• ökad effektivitet, pedanteri, ansvar, självkritik;
• hårt arbete, pedanteri, uppmärksamhet, hängivenhet, ärlighet.

Säljchefer och personer vars arbete involverar aktiv kommunikation kan fylla i denna kolumn enligt följande:

• aktivitet, initiativ, beslutsamhet, kommunikationsförmåga, självkontroll;
• förmåga att etablera kontakt, motstånd mot stress, vänlighet, anständighet, lyhördhet;
• disciplin, munterhet, vilja att arbeta för resultat, multitasking, optimism;
• kommunikationsförmåga, tolerans, förmåga att tala inför publik, lojalitet, uppmärksamhet;
• positiv attityd, sällskaplighet, organisation, självständighet, artighet.

Det är bättre för lärare att betona följande mänskliga egenskaper:

• sällskaplighet, lojalitet, samvetsgrannhet, kärlek till barn, flexibilitet;
• hög effektivitet, kommunikationsförmåga, stresstålighet;
• optimism, icke-konflikt, noggrannhet, organisatoriska färdigheter, uppmärksamhet;
• disciplin, artighet, pålitlighet, fyndighet, anständighet;
• lyhördhet, kreativitet, förmåga att vara kreativ, förmåga att tala inför publik, integritet.

Var beredd att berätta under intervjun hur vissa av dina karaktärsdrag visar sig på jobbet. Du kan till exempel bekräfta ditt initiativ genom att säga att du har utvecklat och implementerat ett nytt dokumentflödessystem eller utvecklat en annan, mer effektiv försäljningsstrategi. Glöm inte att överdriven sällskaplighet för en analytiker eller pedanteri för en säljare kommer att visa sig vara ganska negativa egenskaper.

Karaktär är manifestationen av en känslomässig reaktion i en persons beteende i olika relationer och specifika situationer. En viss persons karaktär och alla hans särskilda yttringar av egenskaper är en följd av uppväxt och levnadsvillkor i ett socialt samhälle.

Naturligtvis påverkar individuella anpassningar och olika livsförhållanden människans psykologi, men bildandet och utvecklingen av högre mentala funktioner och genetiska egenskaper läggs fast och formas i livmodern, så när en person föds visar han sina individuella egenskaper nästan från första början dagar. Vilken person som helst kan karakteriseras och tilldelas en viss personlighetstyp.

Du kan också vara uppmärksam på manifestationen av karakteristiska typiska egenskaper hos olika folk, d.v.s. Det finns allmänna definitioner av specifika nationaliteter. Till exempel skiljer sig ryssens karaktär tydligt från andra nationella mentaliteter.

Temperament av en rysk person:

• "Själens bredd och generositet", som saknas bland de flesta folk.
• Tålamod, uthållighet och uthållighet.
• Längtan efter rättvisa och medkänsla.
• Bland de negativa: lättja, pessimism, hyckleri och fult språk.

Det är lätt att identifiera en rysk person genom temperament; främmande nationer associerar en rysk person som någon som älskar att gå ut på ett stort sätt; de har alltid varit förvånade över det ryska folkets generositet, motståndskraft och hängivenhet. Endast en rysk person har ett original sinne för humor, vilket förvirrar hans utländska bröder. Många utländska män tror att en rysk kvinna är den bästa följeslagaren för livet, eftersom hon har lyhördhet, mänsklighet, lojalitet och medkänsla.

En betydande barriär för utlänningar är också att lära sig det ryska språket; det anses vara det svåraste på grund av överdriven emotionalitet och dubbel betydelse av samma ord. Egenskaperna hos människor av den ryska typen, deras inställning till andra människor i den sociala miljön, är mer benägna att hedra religiösa traditioner. Inställningen till kristendomen och iakttagandet av religiösa ritualer börjar med ursprunget till bildandet av den slaviska rasen.

8 TECKN PÅ ATT DU LJGER! Hur känner man igen en lögn?

Individuella egenskaper hos människor, att identifiera deras tecken är en indikator på det sanna ansiktet hos en rysk person, vilka egenskaper och förmågor som kan manifestera sig i icke-standardiserade situationer i det sociala samhället. Den ryska personens psykologi, flexibilitet i sinnet, extraordinär uthållighet, osjälviskhet, kärlek till fosterlandet och manifestation av medkänsla har mer än en gång övertygat motståndare om deras styrka och orubblighet.

Klassificering av karaktärsdrag

Psykologin för olika grader av manifestation av varje persons karaktär är individuell och formas under hela livet och förändras beroende på den sociala miljön. Det finns en viss klassificering som en viss person kan klassificeras i.

Lista över manifestationer i mänskligt beteende och bedömning av egenskaper i sociala situationer.

1. Frivilliga egenskaper är egenskaper hos en viss person som visar sig i icke-standardiserade situationer (återhållsamhet, tålamod, envishet, mod, feghet, mod, disciplin, etc.)
2. Emotionella manifestationer är varaktigheten av mentala processer hos en viss person i specifika situationer (negativa, positiva, dynamiska, neutrala, statistiska, okonventionella).
3. Intellektuella egenskaper hos en enskild person, kvaliteten på en persons tänkande (bredd, djup, flexibilitet, kritik, dumhet, etc.)

Lista över manifestationer av mänskliga egenskaper

Attityd till omvärlden är indelad i fyra typer:

• Jag är bra - alla är bra.
• Jag är bra - alla är dåliga.
• Jag är dålig - alla är bra.
• Jag är dålig - alla är dåliga.
• Attityd till ens personlighet (självrespekt, självkritik, arrogans, självkänsla, etc.).
• Attityd till arbetet (lathet, hårt arbete, noggrannhet, tolerans, slarv, punktlighet, ansvar, etc.).
• Attityder i grupper av den sociala miljön (sällskaplighet, isolering, sanningsenlighet, svek, artighet, elakhet, etc.).

Typer av mänskligt temperament

Temperament är de konstanta egenskaperna hos en viss persons individuella beteende, som är lika manifesterade i olika aktiviteter. Det finns fyra typer vars definitioner är:

1. En sann person kännetecknas av ökad rörlighet, effektivitet, uttalade känslomässiga ansiktsuttryck i ansiktsuttryck, lyhördhet, sällskaplighet, balans, optimism, glad läggning, snabb trötthet från hårt arbete, slarv.
2. Kolerisk – plötsliga förändringar i humör, kort humör, hysteri, snabb respons, häftighet, vredesutbrott.
3. Melankolisk – ångest, pessimism, sårbarhet, överdriven oro för någon anledning, återhållsamhet, självkontroll, brist på tillit till andra.
4. Flegmatisk - kallblodig, låg aktivitet, försiktighet, skapar intrycket av en klok person, får alltid saker gjorda.

Mänskligt temperament. 4 typer av temperament: kolerisk, sangvinsk, melankolisk, flegmatisk

Manifestationer av karaktärsdrag hos män och kvinnor

Manifestation av karaktärsdrag hos män

Samma karaktärsdrag hos män och kvinnor, deras inställning till handlingar manifesterar sig i olika känslomässiga reaktioner, vilket orsakar helt olika känslor.

Till exempel visar sig en kvinnas känslighet i en man i form av arga utbrott.

• Kvinnor kännetecknas av yttringar av överdriven känslomässighet, känslighet, förståelse och medkänsla; praktisk, de är mer mottagliga för plötsliga förändringar i humör. Mäns psykologi, deras inställning till värderingar, bygger på återhållsamhet och viljan efter makt och ledarskap. Varje period av en era kännetecknas av närvaron av vissa egenskaper hos män och kvinnor.

Manifestation av karaktärsdrag hos kvinnor

• Så till exempel är egenskaperna hos moderna människor mindre skillnader, sammanslutningar av manliga och kvinnliga yrken bildas alltmer. Idag är det inte ovanligt att hitta den rättvisa hälften av mänskligheten som kör, och en man som är stylist, frisör eller konduktör, vilket för flera decennier sedan skulle ha förvånat dem mycket.

En persons huvudkaraktärsdrag är de rådande stabila, medfödda eller förvärvade egenskaperna som ständigt manifesteras i en individs beteende. Efter att ha tagit reda på vilka tecken som motsvarar en viss person kan du skapa ett psykologiskt porträtt, attityd och åsikt om honom, samt tilldela en typ av temperament (kolerisk, sangvinsk, melankolisk, flegmatisk).

Klassificera vilka individuella egenskaper som är karakteristiska för att bestämma positiva och negativa karaktärsdrag och dra generella slutsatser. Detta kommer att hjälpa till, till exempel när du söker ett jobb, i valet av en tjänst, och ibland i valet av en livskamrat, genom att bestämma de kriterier som du värdesätter.

Negativa och positiva mänskliga karaktärsdrag

Varje persons psykologi är den kontinuerliga bildningen av karaktärsegenskaper, beroende på vilka förhållanden, därför är det vanligt att han uppvisar negativa egenskaper, de kan förändras beroende på vilka förhållanden, till det sämre eller till det bättre.

Det finns också ständiga negativa egenskaper som dyker upp hos en enskild person, som inte förändras under hela livet.

Negativa karaktärsdrag kan inte alltid betraktas som negativa; deras egenskaper och egenskaper kan framhäva fördelar:

1. Självförtroende - självtillfredsställelse, kan provocera fram ett sug efter prestation och förbättrad prestation, för att förverkliga självtillfredsställelse.
2. Envishet provocerar att uppnå de mål som satts upp för en själv.
3. Själviskhet - att ignorera andra är dåligt, men att försöka behaga andra är inte alltid fördelaktigt. Ibland behöver man tänka på sig själv för att kunna hjälpa andra.
4. Avund kan för vissa människor provocera dem att vilja uppnå ett bättre resultat än andra.

Det finns sådana karaktärsdrag hos människor som grymhet, svek, hyckleri, lättja, snålhet, elakhet, dysterhet etc., som aldrig kommer att provocera dem till goda gärningar.

Positiva och negativa karaktärsdrag finns i mer eller mindre utsträckning hos varje person. Positiva kan dölja negativa karaktärsdrag hos en individ. Till exempel kan människor vara lata, men godmodiga, eller själviska, men snygga och hårt arbetande, oförskämda, men sympatiska och generösa, etc.

Lista över positiva egenskaper och deras tecken:

1. Uthållighet och tålamod.
2. Tacksamhet och moral.
3. Initiativ och originalitet.
4. Gladlynthet och talang.
5. Känslighet och optimism osv.

Kvinnors huvudkaraktärsdrag

Lista över dominerande kvaliteter och deras utmärkande egenskaper:

Huvudkaraktärsdragen hos män

Lista över dominerande kvaliteter och deras egenskaper:

4 huvudsakliga psykotyper av personlighet. Hur bestämmer och känner man igen en persons karaktär?

Foto: Illustration av Joshua Seong. © Verywell, 2018. / FSR

Egenskapsteorier om personlighet har länge försökt fastställa exakt hur många personlighetsdrag det finns. Tidigare teorier föreslog många möjliga egenskaper, inklusive Gordon Allports lista med 4 000 personlighetsdrag, Raymond Cattells 16 personlighetsfaktorer och Hans Eysencks trefaktorteori.

Men många forskare ansåg att Cattells teori var för komplex och Eysencks teori var för begränsad i omfattning. Den resulterande femfaktorsteorin beskriver de kärnegenskaper som fungerar som personlighetens byggstenar.

De fem stora personlighetsdragen, även känd som femfaktormodellen (FFM), är en modell baserad på vanliga språkbeskrivningar av personlighet.

När faktoranalys (en statistisk metod) tillämpas på personlighetsundersökningsdata, används ofta vissa ord som används för att beskriva aspekter av personlighet på samma person.

Till exempel är det mer sannolikt att någon som beskrivs som samvetsgrann beskrivs som "alltid förberedd" snarare än "smutsig". Därför bygger denna teori på associationer mellan ord och inte på neuropsykologiska experiment.

Karakteristiska faktorer för de fem stora

Idag tror många forskare att det är de fem huvudsakliga personlighetsdragen. Antalet verk som bevisar denna teori har ökat under många år (med början i studien av D. W. Fiske (1949), senare kompletterad av andra forskare W. Norman (1967), L. Goldberg (1981), R. McCrae och P. Costa (1987)).

The Big Five är breda kategorier av personlighetsdrag. Även om det finns en betydande mängd litteratur som stödjer denna femfaktorsmodell av personlighet, är forskare inte alltid överens om de exakta beteckningarna för varje dimension.

Det är viktigt att notera att var och en av de fem personlighetsfaktorerna representerar ett intervall mellan två ytterligheter. Till exempel är extraversion ett kontinuum mellan extrem extraversion och extrem introversion.

I den verkliga världen befinner sig de flesta människor någonstans mellan de två polära ytterligheterna av varje dimension.

Denna teori använder vanliga språkdeskriptorer och föreslår därför fem breda dimensioner som vanligtvis används för att beskriva människans personlighet och psyke.

Under varje föreslagen global faktor finns ett antal sammanhängande och mer specifika primära faktorer.

Extraversion

(Extraversion) Extraversion (utgående / energisk eller ensam / reserverad). Energi, positiva känslor, självförtroende, pratsamhet, sällskaplighet och en benägenhet att söka stimulans i andras sällskap.

En hög grad av extraversion upplevs ofta som uppmärksamhetssökande och dominerande. Låg extraversion producerar en reserverad, reflekterande personlighet som kan uppfattas som distanserad eller självupptagen.

Extroverta tenderar att dominera sociala miljöer, till skillnad från introverta som kan agera mer blyg och reserverad.

Goodwill

(Behaglighet) Goodwill(vänlig/medkännande eller svår/avlägsen). Tendens att vara medkännande och samarbetsvillig snarare än misstänksam och antagonistisk mot andra. Det är också en indikator på tillit och hjälpsamhet, och huruvida en person är allmänt balanserad eller inte.

En hög grad av angenämhet ses ofta som naivitet eller undergivenhet. Personer med låg examen är ofta tävlingsinriktade eller svåra personer som kan ses som argumenterande eller opålitliga.

Integritet

(samvetsgrannhet) Integritet(effektivitet/organisation vs. lätthet/vårdslöshet). Tendensen att vara organiserad och pålitlig, att utöva självdisciplin, att agera lydigt, att sträva efter prestation och att gynna planerat snarare än spontant beteende.

Hög samvetsgrannhet uppfattas ofta som envishet och besatthet. Låg samvetsgrannhet är förknippad med flexibilitet och spontanitet, men kan också visa sig som slarv och opålitlighet.

Neuroticism (neuroticism)

(Neuroticism) Neuroticism (känslig/nervös eller trygg/säker). Tendens till psykisk stress. Tendens att lätt uppleva obehagliga känslor som ilska, ångest, depression och sårbarhet.

Neuroticism hänvisar också till graden av emotionell stabilitet och impulskontroll och kallas ibland för sin låga pol, "emotionell stabilitet".

Hög stabilitet yttrar sig som en stabil och lugn personlighet, men kan ses som ouppriktig och likgiltig.

Låg stabilitet uttrycks som en reaktiv och upphetsad personlighet, ofta mycket dynamiska människor, men de kan upplevas som instabila eller osäkra. Dessutom tenderar personer med högre nivåer av neuroticism att ha sämre psykiskt välbefinnande.

Öppenhet för upplevelse

(Öppenhet för erfarenhet) Öppenhet för upplevelse(resursstark/nyfiken eller konsekvent/försiktig). Återspeglar graden av intellektuell nyfikenhet, kreativitet och önskan om nyhet och variation. Beskrivs även som i vilken grad en person är fantasifull eller självständig.

Hög öppenhet kan uppfattas som oförutsägbarhet eller bristande uppmärksamhet. Mer benägna att engagera sig i riskbeteende eller droganvändning.

Människor med hög öppenhet strävar efter självförverkligande specifikt genom att söka intensiva, euforiska upplevelser. Omvänt strävar personer med låg öppenhet efter att uppfylla sig själva genom envishet och karaktäriseras som pragmatiska och datadrivna, ibland till och med upplevda som dogmatiska och introverta.

Viss oenighet kvarstår om hur man ska tolka och kontextualisera öppenhetskvoten.

Är de fem stora egenskaperna universella?

R. McCrae och hans kollegor fann att de fem stora egenskaperna också är förvånansvärt universella. En studie, som tittade på människor från mer än 50 olika kulturer, fann att dessa fem dimensioner kan användas för att beskriva personlighet oavsett kulturella värden.

Baserat på denna forskning anser många psykologer att de fem personlighetsdimensionerna inte bara är universella, utan också har biologiskt ursprung.

Psykologen David Buss har föreslagit en evolutionär förklaring till dessa fem grundläggande personlighetsdrag, vilket tyder på att dessa personlighetsdrag representerar de viktigaste egenskaperna som formas av den sociala miljön.

Vilka faktorer påverkar de fem stora egenskaperna?

Forskning visar att både biologiska och miljömässiga influenser spelar en roll för att forma vår personlighet. Tvillingstudier tyder på att både natur och näring spelar en roll i utvecklingen av var och en av de fem personlighetsfaktorerna.

En studie av den genetiska och miljömässiga grunden för dessa fem egenskaper involverade 123 par identiska (enäggstvillingar) och 127 par av flera (tvääggiga) tvillingar. Resultaten visade att ärftligheten för varje egenskap var 54% för extraversion, 42% för behaglighet, 49% för samvetsgrannhet, 48% för neuroticism och 57% för öppenhet.

Longitudinella studier visar också att dessa fem stora personlighetsdrag tenderar att vara relativt stabila i vuxenlivet.

En studie av vuxna i arbetsför ålder fann att personligheten i allmänhet var stabil under en fyraårsperiod och förändrades lite till följd av negativa livshändelser.

Forskning har visat att att bli äldre kan påverka fem egenskaper. När människor åldras blir de mindre extroverta, mindre neurotiska och mindre öppna för erfarenheter. Acceptans och samvetsgrannhet, å andra sidan, tenderar att öka när människor blir äldre.

Vilka slutsatser kan dras

Kom alltid ihåg att beteende involverar en interaktion mellan en persons personlighet och situationsvariabler. Situationen en person befinner sig i spelar en viktig roll för hur han reagerar. Men i de flesta fall erbjuder människor svar som är förenliga med deras grundläggande personlighetsdrag.

Människor som inte uppvisar en tydlig predisposition för en faktor i varje dimension ovan anses vara anpassningsbara, tempererade och rimliga, men de kan också uppfattas som skrupelfria, outgrundliga och beräknande.

Dessa dimensioner representerar breda områden av personlighet. Forskning har visat att dessa grupper av egenskaper tenderar att förekomma tillsammans hos många människor. Till exempel tenderar människor som är sällskapliga att vara pratglada. Dessa tecken uppträder dock inte alltid tillsammans. Personlighet är komplex och varierad, och varje individ kan visa beteende längs flera av dessa dimensioner.

Källor: ☰

Allt material är endast för informationsändamål.

Är du vänlig, öppen eller känslomässigt stabil? Dussintals stora studier utförda bland äldre människor i olika delar av världen har kommit fram till att dessa och andra personlighetsdrag är förknippade med ökad förväntad livslängd. Hur ska en person vara för att leva länge? Låt oss prata om detta mer i detalj.

Integritet

Denna egenskap visades av nästan 300 gifta par som deltog i en långtidsstudie som varade i 75 år. Under experimentet intervjuade ett team av forskare makarnas vänner i detalj om deras positiva och negativa karaktärsdrag. Det visade sig att manliga deltagare som beskrevs som samvetsgranna levde längre än sina studiemotsvarigheter. Varje decennium ändrades och kompletterades frågeformuläret med frågor. En annan liknande studie, utförd i Kalifornien från 1930 till 2000, bekräftade dessa fynd för både män och kvinnor.

Öppenhet

En annan klar favorit hos 75-årsstudien, som vi pratade om i början, var öppenhet. Det är detta karaktärsdrag som kan förlänga ditt liv. Män som värderade denna egenskap högt visade för sina nära och kära en vilja att anamma nya idéer och förändra saker. En annan studie som genomfördes i början av 2000-talet undersökte huvuddragen hos japanska hundraåringar i åldern 100 till 106 år. Och i det här experimentet kom öppenhet högst upp på listan. Forskare föreslår att denna egenskap hjälper äldre människor att bättre anpassa sig till nya förhållanden: åldersrelaterade sjukdomar, förändringar i utseende eller förlust av nära och kära.

Emotionell stabilitet

Inte alla egenskaper hos långlivare är lika karakteristiska för både män och kvinnor. Om det starkare könet inte kan klara sig utan samvetsgrannhet, kännetecknas den vackra hälften av hundraåringarna av känslomässig stabilitet. Forskare indikerar att de erhållna resultaten är relaterade till experimentets långsiktiga karaktär. Till exempel, på 30-talet av 1900-talet beskrevs många kvinnor av sin samtid som obalanserade. Vi vet nu att känslomässig stabilitet kan gynna vår fysiska hälsa.

Vänlighet

En annan karakteristisk "kvinnlig" egenskap är vänlighet. Denna upptäckt stöds av flera studier. Det är ingen hemlighet att kvinnor i genomsnitt lever längre än män. Ett nyligen genomfört experiment involverade 243 män och kvinnor i åldern 95 till 100 år, av vilka tre fjärdedelar var hundraåringar. Var och en av deltagarna berättade om sina karakteristiska egenskaper. Vänlighet citerades av den överväldigande majoriteten.

Förmåga att uttrycka känslor

Förutom att vara lättsamma och extroverta, har hundraåringar också ett stort sinne för humor och uttrycker öppet sina känslor när de interagerar med andra. Det är svårt att säga om dessa egenskaper var medfödda eller förvärvade, eftersom studien där slutsatserna drogs inte tittade på deltagarnas egenskaper tidigare i livet.