Till vem ska pensionen räknas om och höjas? Omräkning av pensioner för kvinnor för barn Vissa personer får inte räkna om

Hon gick i pension 2012. Jag har två barn. Jag hörde i media att pensionerade kvinnor med barn har rätt att räkna om sin pension, vilket kommer att ta hänsyn till barnomsorgsperioden. Hur fördelaktigt är det?

I själva verket kan pensionerade kvinnor med barn höja sin pension om en omräkning görs, där perioden av barnomsorg kommer att beaktas i pensionspoäng. Vi pratar om kvinnor som gick i pension före 2015. För de som gick i pension från och med 1 januari 2015 valdes redan ett lönsamt alternativ vid tilldelning av pension. Fram till 2015 ingick dessa perioder i en kvinnas tjänstgöringstid, nu kan de beaktas i form av pensionspoäng (i det här fallet kommer perioderna som ersätts med poäng att uteslutas från beräkningen av försäkringsperioden) . För varje kalenderår av barnomsorg tilldelas i detta fall: för det första barnet 1,8 poäng; för det andra barnet 3,6 poäng; för det tredje barnet 5,4 poäng. Sådana perioder i poäng kan inte beaktas mer än sex år totalt.

Man bör ha i åtanke att omräkningen kanske inte ger en höjning av pensionen för alla kvinnor med barn. Till exempel kan de som gått i pension innan pensionsåldern uppnåtts (dvs. de som gått i pension med förmånspension) till följd av att tjänsteåren ersatts med poäng förlora rätten till förtidspension. Omräkningen kommer otvetydigt att vara fördelaktig för en kvinna vars denna period sammanföll med utbildning och inte tidigare ingick i tjänstgöringstiden vid beräkning av pension. Den mest sannolika tilläggsutbetalningen till pensionen är vid omräkning med låg lön, då förhållandet mellan lönerna är betydligt mindre än 1,2. Det är osannolikt att omräkningen kommer att ge en premie till kvinnor som har fött ett barn. Detta är dock möjligt under vissa förutsättningar.

Varje fall är rent individuellt och kräver kontakt med PFR-avdelningen på bostadsorten och vidare arbete av en specialist med materialet i pensionsärendet. Ett tillägg till en pension kan vara 3 rubel för någon och 200 rubel eller mer för någon. Som praxis visar överstiger den maximala ökningen av pensionen som ett resultat av omräkning inte 1600 rubel. Det är ganska troligt att omräkningen kommer att medföra en minskning av pensionens storlek. Det är sant att det här alternativet inte är kritiskt för en pensionär - om omräkningen visar sig vara negativ, fattas ett avslagsbeslut och pensionsbeloppet ändras inte.

För att utföra omräkningen är det nödvändigt att tillhandahålla ett pass, födelsebevis för barn med en anteckning om utfärdande av ett pass till PFR-avdelningen på bosättningsorten. Om det inte finns något sådant märke kan du, tillsammans med födelsebeviset, skicka in alla andra dokument som indirekt bekräftar barnets prestation på ett och ett halvt år, till exempel ett intyg om barnets utbildning eller ett pass.

En ansökan om omräkning av pension kan också lämnas in på ett multifunktionscenter (MFC).

Det finns ingen tidsgräns för att lämna in en ansökan om omräkning. Vid ett positivt resultat görs omräkning från den första dagen i månaden efter månaden för inlämningen.

Den tid då en av föräldrarna var ledig för att vårda ett barn tills han fyllt ett och ett halvt år (dock högst 6 år totalt) ingår i försäkringstiden tillsammans med arbetsperioder. Om arbets- och omsorgsperioderna sammanfaller kan en sak beaktas vid beräkningen av pensionen. I varje fall har du rätt att välja det mest fördelaktiga alternativet för dig själv. Låt oss säga direkt: beräkningstabeller som visar tusendelar av tilläggsavgifter innehåller felaktiga uppgifter. Läs nedan för exakta belopp och mycket mer.

Vem kan ansöka om omräkning?

Medborgare som gick i pension före 2015. För dem som åkte på en välförtjänt semester 2015 och senare har det mest lönsamma alternativet redan valts, så det finns ingen anledning att ansöka igen om detta. Omräkning görs från den första dagen i månaden efter den månad då ansökan lämnades in.

Fotobank "Lori"

Varför beaktades inte föräldraledigheten omedelbart vid utdelningen av pension?

Poängsystemet för att beräkna pensioner dök upp först 2015. Ancienniteten fastställs på grundval av anteckningar i arbetsboken, och perioder av barnomsorg registreras inte i den. Om en kvinna vid tidpunkten för pensionen försågs med födelsebevis för barn, inkluderas tiden för vård av barn i tjänstetiden i enlighet med normerna i tidigare lagstiftning.

Är det fördelaktigt för alla att räkna om?

Nej, inte alla. Om barnet är ensamt är det i regel olönsamt att räkna om. Den mest sannolika ökningen av pensionerna för föräldrar med många barn är när tjänstetiden ersätts med vårdperioder för tre eller fler barn. Det är också möjligt att höja din pension om det varit låg lön under den arbetsperiod som du vill ersätta med vårdledighet. Ett annat alternativ är om vårdtiden sammanföll till exempel med utbildning.

Vilken typ av pensionshöjning kan du förvänta dig?

För vården av det första barnet ges 1,8 poäng för vårdåret, för andra barnet - 3,6 poäng, för det tredje och fjärde - 5,4 poäng för varje vårdår. Poäng ges för högst fyra barn. Kostnaden för en pensionspoäng är 78,58 rubel. Således är ett och ett halvt års vård för det första barnet i monetära termer 212,17 rubel, för det andra - 424,33 rubel, för det tredje och fjärde - 636,5 rubel vardera.

Tänk på: om vårdperioderna sammanfaller med arbetsperioden exkluderas motsvarande arbetsperiod från beräkningen av den totala tjänstgöringstiden. Detta innebär att den del av pensionen som fastställts för denna period ska undantas från pensionsbeloppet och ersättas med ett belopp som beräknas enligt poängsystemet för barnomsorgsperioden. Likaså med inkomster. Den kommer att behöva revideras om den beaktats för den period som är undantagen i samband med omräkningen.

05.11.2014 11:12

Låt oss börja i ordning.

Nyckeln till de nya reglerna är bildandet och redovisningen av medborgarnas pensionsrättigheter i poäng. Men det kommer att vara möjligt att samla in och beräkna antalet poäng (storleken på den individuella pensionskoefficienten) enligt den nya formeln först 2015 och senare. Detta beror på funktionerna och de parametrar som den innehåller. Det är helt enkelt omöjligt att fastställa storleken på den individuella pensionskoefficienten för den del av pensionen som tjänats in före 2015 "på ett nytt sätt" - Pensionsfonden har inte nödvändig och tillräcklig information för detta.

Faktum är att pensionsrättigheterna som bildades av medborgare före 2015 beaktades i pensionsfonden inte i poäng, utan i rubel. Men det är just dessa pensionsrättigheter som kommer att bli grunden för att beräkna pensionsbeloppet för medborgare som har uppnått pensionsåldern 2015. Detta är den viktigaste "paradoxen" 2015 - pensionerna 2015 kommer att beräknas enligt en ny formel, men denna nya formel kommer att tillämpas för att beräkna pensionen intjänad före 2015 är omöjlig.

Därför kommer huvuddraget för att beräkna pensioner 2015 (och senare) att de pensionsrättigheter som en medborgare bildade före 2015 först måste beräknas "på det gamla sättet" i rubel (), och sedan kommer det mottagna beloppet att konverteras i poäng, dela det för kostnaden för en pensionskoefficient (2015 - 64,1 rubel).

Förfarandet för att beräkna pensioner 2015.

2. Konvertera sedan pensionen intjänad före 2015 till poäng, dividerad med kostnaden för en pensionskoefficient (2015 - 64 rubel, 10 kopek).

3. Bestäm mängden pensionskoefficienter (poäng) för "icke-försäkrings"-perioder fram till 2015 (om du har det) - föräldraledighet, militärtjänst osv.

5. Använd den nya formeln och bestäm antalet poäng intjänade under 2015 (årlig pensionskoefficient - IPK år.). I verkligheten kan detta bara göras av de som går i pension under andra halvåret 2015.För dem som kommer att ansöka om pension under första halvåret 2015 kommer inkomster och avdrag för 2015 med största sannolikhet inte att ingå i beräkningen, eftersom information om medborgare, och även då, endast för första kvartalet 2015, kommer och beaktas i PFRF tidigast i juli.

6. Lägg till punkter från stycken. 2, 3 och 4 och bestäm storleken på din individuell pensionskoefficient - IPC.

7. Efter att IPC har bestämts kan du beräkna storleken försäkring ålderspension SPst(i rubel). För att göra detta, multiplicera den individuella pensionskoefficienten ( IPK) för kostnaden för en pensionskoefficient (poäng) - SPK. (År 2015 SEC = 64,1 rubel).

Notera. Nytilldelade pensioner kommer enligt lagen att bestå av tre delar - åldersförsäkringspension ( SPst), fast utbetalning ( FV) och fonderad pension ( NP). Den sista mandatperioden - en fonderad pension för 99 % av medborgarna som går i pension 2015 - är irrelevant. De kommer bara inte ha det. Enligt lagen kan endast medborgare födda 1967 och yngre lämna bidrag till den finansierade delen (med ett magert undantag). Så 2015 kommer det att vara 48 år eller mindre. De som är äldre - betalade för det mesta inte in till den fonderade pensionen, så de har inte denna del av pensionen. Det är därförför majoriteten av medborgare som går i pension 2015 kommer pensionen att bestå av två delar - en försäkringspension och en fast betalning.

Tre förutsättningar för att ha rätt till ålderspension

Villkor 1 . Män som har fyllt 60 år och kvinnor som har fyllt 55 år har rätt till ålderspension.

Villkor 2. Åldersförsäkringspensionen anvisas (år 2015) om det finns minst 6 års erfarenhet av försäkring.

Notera.

Tjänstgöringstiden ska inte förväxlas med den totala tjänstgöringen. Tjänstgöringstiden är de perioder under vilka din arbetsgivare överförde försäkringspremier till PF åt dig.
Du kan kontrollera din försäkringserfarenhet antingen på webbplatsen för statliga tjänster genom att begära ett meddelande om statusen för ett individuellt personligt konto (åren och beloppen för betalningar i PFRF registreras där), men bara sedan 1997. Eller genom att besöka pensionsfondens territoriella gren och begära ett "Utdrag från den försäkrades personliga konto" - SZI-formulär - 5. Det senare är mer pålitligt.
Det är oerhört användbart att utföra en sådan kontroll så att du vid tidpunkten för utnämningen av en pension inte hamnar i ett brutet tråg. Som vår erfarenhet av att kommunicera med användarna visar är många inte säkra, och vissa vet inte alls om deras arbetsgivare har överfört de nödvändiga avgifterna till Pensionsfonden eller inte, med vilket belopp och under hur många år sådana överföringar gjordes. Det är förståeligt - få människor i sina "unga" år tänker på sådant. Är alla läsare dessutom säkra på att deras lön för alla perioder från 2002 till 2015 var "vit" och att arbetsgivare regelbundet överförde de förfallna avgifterna till Pensionsfonden? Tyvärr visar många recensioner och kommentarer på vår hemsida att när det är dags att "känna igen" storleken på pensionen så inträder ofta chock och indignation. "Hur så ... varför? Jag har arbetat hela mitt liv ..." I sådana situationer kommer svaret från pensionsfonden "i rubel" att vara så här - "Jag arbetade, men antingen ingenting eller långt ifrån allt blev "uppskjuten" för min framtida pension. Det kommer varken PF eller staten att vara i detta, utan deras egen slarv, som tyvärr är dyr ...

Villkor 3. Ålderspensionen tilldelas 2015 om det finns en individuell pensionskoefficient (IPC) på minst 6,6 - IPK > 6,6 .

Slutsats.

1. Inom en snar framtid planerar 45-90 att placera ut fleren detaljerad steg-för-steg-algoritm för att beräkna pensioner 2015 (en mer uppdaterad algoritm för att beräkna pensioner under efterföljande år).

2. För att beräkna mängden pensioner som kommer att tilldelas 2015 kan du använda vår nya, som tar hänsyn till de principer och funktioner som beskrivs ovan.

3. Det faktum att det ovan beskrivna beräkningsschemat kommer att vara just sådant bekräftades av arbetsministeriet. Alla beräkningar av pensioner under 2015 kommer enligt minister M. Topilin att utföras enligt det "gamla", d.v.s.nuvarande formel. I en av intervjuerna sa han att poängsystemet kommer att fungera fullt ut först från 2016.

Enligt 45-90 och framåt 2016, 2017 mm. det kommer verkligen att vara möjligt att beräkna den del av pensionen som tjänats in före 2015 endast enligt den "gamla" formeln (algoritmen). Anledningen är att PF inte har fullständig information om alla medborgare och deras bidrag till PF för perioder före 2002. För någon del av befolkningen har sådan information samlats in sedan 1997. Och för perioder fram till 1997 finns inga uppgifter om tjänstgöringstid, lön m.m. inte i PF, eftersom personlig redovisning helt enkelt inte fanns då. Itrots alla försäkringar från pensionsfonden och arbetsministeriet att de kommer att skapa personliga konton för varje medborgare, där hans ackumulerade pensionspoäng kommer att återspeglas, där han kommer att kunna gå och bedöma storleken på sin pension, är det svårt att tro på detta, eftersom det är omöjligt att göra detta av de angivna skälen. Förresten, ungefär Det var planerat att skapa personliga konton för alla anställda på statens webbplats i slutet av 2014. Men tydligen misslyckas arbetsministeriet och pensionsfonden med att göra någonting. Det finns inga tecken på skapandet av denna "tjänst" ännu. Vi väntar till slutet av året och sedan ska vi utvärdera arbetsministeriets och pensionsfondens förmåga att hålla sitt ord.

Kvinnor som har ett eller flera barn (inklusive vuxna födda i sovjettiden före 1990-talet eller senare) och som gått i pension på grund av ålderdom till 1 januari 2015, kan få höjning genom att i form av pensionspoäng beakta de så kallade "avgiftsfria perioderna" under vilka de vårdat varje barn fram till 1,5 års ålder.

Fram till 2015, dessa perioder beaktas endast vid tjänstgöringstid kvinnor och inte påverkat storleken på den fastställda pensionsavsättningen.
Nu, enligt den nya lagen "Om försäkringspensioner" daterad 28 december 2013 nr 400-FZ kan de vara beaktas i form av pensionspoäng, på grundval av vilken pensionsbeloppet direkt bestäms (men samtidigt kommer kvinnans tjänstgöringstid att minska under motsvarande perioder, vilket kan påverka pensionärens redan registrerade pensionsrättigheter negativt) .

För att få tillägg till pensionen för barn 2019 ska du ansöka hos Pensionsfondens (PFR) myndigheter på bostadsorten med motsvarande ansökan om omräkning eller avsättning av ny pension i samband med utbyte av perioder, den grunden för vilken betalningsbeloppet kan revideras på grund av inkludering av icke-försäkringspoäng i poängperioder. Dessutom är det långt ifrån alltid möjligt att göra detta - ofta, för att få rätten att redovisa pensionspoäng för perioder av barnomsorg, är det nödvändigt att fullt ut återkalla tidigare utgiven pension med ansökan om förordnande av ny, där möjlighet till sådan ersättare kommer att beaktas, vilket kan medföra väsentliga förändringar i pensionsrätten. Samtidigt, vid omräkning med poäng, kommer upplevelsen att minska (inklusive förmånsbehandling, vilket ger rätt till).

I detta avseende måste pensionären närma sig denna fråga på ett ansvarsfullt sätt - i händelse av avslag kommer det att vara omöjligt att återgå till de tidigare betalningsvillkoren!

Man måste också komma ihåg att mängden av en eventuell ökning för barn kommer att vara strikt personligt, och för att fastställa det kommer PFR-specialister att behöva ta upp betalningsärendet och återigen utföra omfattande arbete med. Det finns inte heller några garantier för att resultatet blir mer än det belopp som pensionären redan får i dagsläget.

Enligt statistiken får endast 20-30% av det totala antalet ansökta kvinnor en ökning av sin pension som ett resultat av en sådan omräkning eller omplacering, och dess genomsnittliga belopp överstiger i de flesta fall inte flera hundra rubel.

Vem har rätt att räkna om pensionen för barn?

För mammor som gått i pension sedan 2015, båda dessa alternativ (för att ta hänsyn till den tid som spenderas på barnomsorg som arbete eller att beräkna den med poäng som en "icke-försäkringsperiod") redan beräknats av pensionsfondens anställda vid den tidpunkten, och den mest lönsamma sätt enligt den nya lagen har redan tilldelats dem för betalning. Ansök därför till FIU med en ansökan om omräkning av utbetalningar med hänsyn till tidpunkten för barnomsorg för sådana pensionärer inte vettigt.

Endast de pensionärer vars pension utsågs till den 1 januari 2015 och vem blir mer lönsamt tjäna pensionspoäng för perioder av barnomsorg upp till 1,5 års ålder, vilket vanligtvis är sant i följande fall:

om under dessa perioder en kvinna det var arbetsuppehåll- med andra ord, om hon inte var anställd alls vid tiden för barnets födelse och tills han fyllde ett och ett halvt år (till exempel om påfyllning i familjen sammanföll med kvinnans studier vid en skola, teknisk skola eller universitet);
om en kvinna var anställd vid födseln och tog hand om ett barn, men ersättningen av arbetsperioden med en "icke-försäkringsperiod" (för vilken pensionspoäng nu ges) skulle vara bättre för henne, vilket i praktiken ofta är vanligt i sådana situationer:
- om en kvinna har 2 eller fler barn- med andra ord, ju fler barn som föddes, desto fler poäng kan de tilldelas och desto mer påtagligt kan tillägget till den redan tilldelade pensionen bli (dock kan poäng enligt lagen tilldelas för högst 4 barn);
- om den pensionstagares lön som beaktats under tiden före 2002 vid tilldelningen av pension, som svarade för vård av barn under 1,5 år, inte översteg medellönen i landet eller inte översteg den med mer än 20 år. % (den maximala inkomstkvoten som beaktats under perioden före 1 januari 2002 år av lagen Om statliga pensioner i Ryska federationen" var satt till 1,2) - med andra ord, om en kvinna vid tiden för barnets födelse hade en låg lön på anställningsorten.

Som regel, i samband med alla ovanstående omständigheter, en kvinnas pension i de flesta fall fram till den 1 januari 2015 tilldelas till en låg ränta(i praktiken är detta vanligtvis inte mer - i de flesta regioner är det 10-11 tusen rubel från och med 2017). Om sådana omständigheter inträffar och pensionären har flera vuxna barn, kan omräkningen av pensionen vara till fördel för henne. Hon kan vara berättigad till löneförhöjning om hon får poäng för icke avgiftsfinansierade perioder av barnomsorg.

Om en kvinna har alla skäl att revidera storleken på sin pension, men resultatet av omräkningen fortfarande visar sig vara "med ett minustecken", kommer pensionsfondens anställda att avslagsbeslut, och mängden betalningar till den mindre sidan kommer inte att ändras.

Dessutom måste man komma ihåg att det finns separata kategorier av pensionärer för vilka en sådan omräkning inte tillåtet alls enligt lagen:

mottagare av förtidspension som vid tidpunkten för hennes förordnande inte nådde fram och inte längre arbetar (det vill säga de tillhör inte kategorin) - i detta fall kan de, till följd av att anställningstiden ersätts, förlora rätten att förtidspensionering på grund av den minskade förmånliga tjänstgöringstiden (detta gäller i synnerhet sjukvårdspersonal, lärare och andra privilegierade kategorier);
statliga pensionstagare etablerad i ett fast belopp (inklusive för att bo i de territorier som drabbats av olyckan vid kärnkraftverket i Tjernobyl);
efterlevandepensionstagare(situationer där den försäkrade har dött eller försvunnit, och pensionären är en funktionshindrad familjemedlem som är beroende av honom, vars omständighet att ta hand om barn inte påverkar den avlidnes pensionspoäng, från vilket beloppet av betalningen beräknades).

Hur mycket blir pensionshöjningen för pensionärer med barn

Storleken på tilläggsbetalningen till pensionen för födda barn beror på ett stort antal individuella faktorer. Även om två pensionärer i samma ålder har samma antal barn, kommer höjningens storlek att vara olika i varje enskilt fall, eftersom arbetsplats, tjänstgöringstid, löner och tidpunkten för barns födelse utformas individuellt. för alla.

En sådan omräkning kommer att vara otvetydigt fördelaktig för kvinnor som vid födseln och under de första 1,5 åren av ett barns liv, fungerade inte(till exempel var de utbildade). I det här fallet lägger de helt enkelt till en ny, tidigare oredovisad period, för vilken pensionspoäng kommer att tilldelas.
Om perioden för barnomsorg kommer vid anställningstillfället mamma, då kan det bara krediteras henne i en av två former, den mest fördelaktiga i varje enskilt fall (antingen i form av arbetslivserfarenhet och lön som erhållits under denna period, eller, enligt de nya reglerna, med försäkringspoäng ). Samtidigt kommer storleken på kvinnans inkomster som erhålls under "icke-försäkringstiden" att spela en viktig roll, liksom hur mycket tjänstetiden kommer att minska till följd av en sådan ersättning.

Enligt art. 12 lagen "Om försäkringspensioner" i försäkringsperioden från och med den 1 januari 2015, tillsammans med arbetsperioder, räknas genomförandeperioder en av föräldrarna ta hand om varje barn tills de är 1,5 år, men inte mer än 6 år totalt(dvs högst 6 år / 1,5 år = 4 barn).

Samtidigt, enligt punkt 12 i art. 15 § samma lag kan för barnomsorgsperioder på upp till ett och ett halvt år från och med 2015 följande antal pensionspoäng intjänas (se tabell nedan och räkneexempel).

Tabell - Omräkning av pensioner för kvinnor för barn 2019

Till exempel skulle en höjning av pensionen för 2 barn till pensionärer 2019 för vårdperioder tills de fyller 1,5 år vara lika med 2,7 + 5,4 = 8,1 poäng. från 1 januari 2019 är det satt till 87,24 rubel. Med andra ord, storleken på tilläggsbetalningen till pensionären kan uppgå till upp till 8,1 × 87,24 rubel. = 706,64 rubel. per månad. På samma sätt kan det maximala tillägget för 4 barn vara upp till (2,7 + 5,4 + 8,1 + 8,1) × 87,24 = 2119,93 rubel.

Men i praktiken, storleken på ökningen i omräkning i de flesta fall verkar vara mycket mindre. Faktum är att om en kvinna arbetade under dessa perioder, som ett resultat av en sådan ersättning beloppet av den redan avsatta pensionen kommer att minskas i proportion till beloppet av inkomster som erhållits under denna period. I detta avseende, till exempel för det första barnet, resultatet av omräkningen kan till och med vara negativ., eftersom det ger det minsta antalet pensionspoäng, och det kommer inte att vara ekonomiskt lönsamt att genomföra en sådan ersättning (särskilt om mamman arbetade i en bra position och fick en hög lön).

Med andra ord, ibland ger arbetsperioder högre pensionshöjning än 1,5 års barnomsorg, varför ersättningen av dessa perioder vid omräkning av pensionen kan visa sig vara ”med minustecken” och kommer att leda till en minskning av pensionsbeloppet.

Enligt uppgifterna från FIU:s territoriella organ, enligt statistik endast i 20-30% av fallen av det totala antalet förfrågningar kvinna kan få en tilläggsavgift vid omräkning av pension för barn, medan höjningens genomsnittsbelopp är inom 100-200 rubel(även om du i vissa fall kan få en mer imponerande summa, så det är värt att prova).

Vilka dokument behövs för att räkna om pensionen för mammor

Omräkningen av försäkringspensionens belopp i samband med ökningen av antalet pensionspoäng (värde - IPC) för perioderna före 1 januari 2015 utförs i enlighet med punkt 2 i art. 18 i lagen den 28 december 2013 nr 400-FZ. Den är framställd på ett deklarativt sätt - d.v.s. pensionären kommer att behöva skicka till pensionsfonden ansökan om pensionsomräkning(ansökningsblanketten godkändes genom arbetsministeriets förordnande den 19 januari 2016 nr 14n), vilket i enlighet med punkt 2 i art. 23 å samma lag lämnas med samtidigt tillhandahållande av de handlingar som behövs för sådan omräkning.

Det är också nödvändigt att förstå att omräkningen av pensioner för pensionärer från 1 januari 2015 i enlighet med art. 34 nya lagar "Om försäkringspensioner" hölls på grundval av handlingar i betalningsärendet. Om vissa dokument som tyder på att en kvinna tog hand om barn inte presenterades när man ansökte om pension, kunde de inte tas med i beräkningen automatiskt, och för att ta hänsyn till punkterna i barnomsorgsperioden måste omräkningen göras göras på ett deklarativt sätt.

En ansökan kan lämnas in personligen hos PFRs kundtjänst, såväl som via MFC. För närvarande är det även möjligt att ansöka i elektronisk form genom "Personligt konto" på public service-portalen. Innan detta är det lämpligt att boka tid och få råd från de anställda på din PFR-avdelning, om möjligt - med utföra preliminära beräkningar, vilket kommer att bekräfta lämpligheten av att ansöka i just ditt fall.

Det rekommenderas att använda ett preliminärt möte (tjänsten tillhandahålls på den officiella webbplatsen för PFR utan registrering). Men i vissa regioner kan kön till mötet vara full några månader framåt. På grund av de långa köerna i frågan om omräkning av pensionen på Pensionsfondens kontor rekommenderas det ofta att skicka in ifyllda ansökningar på distans, även per post attesterade kopior nödvändiga dokument.

Vid ansökan om omräkning av pension för kvinnor för barn är det nödvändigt tillhandahålla följande dokument:

sökandens identitetshandling (pass för en medborgare i Ryska federationen), ;
födelsebevis för alla barn (om de inte finns i pensionärens betalningsfil);
dokument som indirekt bekräftar att barn har fyllt 1,5 år:
- om födelsebevisen har en stämpel vid utfärdandet av ett pass till barnet, kommer det att vara tillräckligt att endast lämna in ett intyg med ett sådant märke;
- om det inte finns någon sådan stämpel i intyget kan du visa upp alla andra officiella dokument som utfärdats till barnet efter att ha uppnått 1,5 års ålder (till exempel ett skolintyg om utbildning, en attesterad kopia av barnets pass, hans vigselbevis, etc.).

I de fall där en pensionär av någon anledning inte kan uppvisa födelsebevis för barn (till exempel om barnen växte upp och lämnade sina dokument till en annan region eller till och med lämnade landet), kan du få det från registret barnets födelseattest.

Det finns inga begränsningar i tidsfristerna för att lämna in en ansökan om omräkning enligt lag (du kan med andra ord ansöka om pensionsomräkning när som helst). Det övervägs senast 5 arbetsdagar, räknat:

från dagen för mottagandet av ansökan med en fullständig uppsättning nödvändiga handlingar som lämnats in på sökandens eget initiativ;
från dagen för mottagandet av de nödvändiga dokumenten av pensionsfonden genom kanalerna för interdepartemental interaktion.

Om ett positivt beslut fattas görs omräkningen på allmänt sätt från och med den 1:a dagen i månaden efter ansökningsmånaden.

Viktig! Om barnomsorgsperioderna sammanfaller med kvinnans anställning, kan omräkningen av pensionen med ersättning av arbete för perioder med "icke-försäkring" endast utföras genom att avstå från tidigare fastställd pension, vilket kan innebära en väsentlig förändring av pensionstagarens pensionsrätt. I det här fallet måste denna fråga hanteras mer ansvarsfullt, för efter att ha vägrat att få pension på samma villkor det kommer att vara omöjligt.

Finns det tillägg till pensionen för barn födda före 1990?

Omräkningen av pensioner för barn födda före 1990 utförs på ett allmänt sätt - det finns inga betydande egenskaper i detta avseende, och barnens ålder påverkar inte möjligheten att ta hänsyn till vårdtiden för dem upp till 1,5 år i poäng.

Ytterligare betalning till pensionen för vuxna barn födda i sovjettiden, kommer att vara betydande i två huvudfall:

om en kvinna under dessa perioder inte hade officiell anställning;
om hon hade låg inkomst vid den tiden.

I praktiken tillägget till pensionen för barn 2019 kommer inte att vara möjligt i följande fall:

Om kvinnan är pensionär från och med den 1 januari 2015(dvs 2015-2019) - i det här fallet har det mest fördelaktiga alternativet redan beräknats och valts automatiskt vid tilldelning av pensioner, eftersom alla nödvändiga dokument redan finns till pensionsfondens anställdas förfogande;
om en kvinna har bara ett barn(pensionspoäng för det första barnet är minimala och ökningen för dem är vanligtvis helt "uppäten" av en minskning av tjänsteåren och inkomster som kan hänföras till det);
om beräkningen av kvinnans pension ursprungligen gjorts för maximal inkomst, beaktat fram till 2002 (högst 20 % mer än riksgenomsnittet - den maximala beaktade inkomstkvoten fastställdes då till 1,2).

Enligt statistiken finns det över 14 miljoner arbetande pensionärer i Ryssland, vilket beror på den låga pensionsnivån, vilket inte är lätt för en vanlig medborgare att leva på.

Anställda pensionärer ingår i en särskild kategori, de alltid få mindre betalningarän icke-arbetande medborgare i pensionsåldern. Och tillsammans med detta ställs frågan regelbundet om hur man helt kan vägra dem månatliga betalningar tills uppsägningen från arbetet.

Blir det en omräkning av pensionsutbetalningar för en pensionär som fortsätter att arbeta efter att han slutat på jobbet? Ja, modern lagstiftning garanterar sina äldre medborgare efter deras uppsägning en fullständig indexering av pensionen, vars belopp kommer att bero på arbetsperioden innan de lämnar för en välförtjänt vila, såväl som på pensionspoäng, koefficienter och försäkringsavgifter.

Idag kommer vi att prata om hur pensionen för en arbetande medborgare kommer att indexeras, om tidpunkten för detta förfarande och de förändringar som kommer att påverka det under 2019.

Indexeringsordning

I enlighet med rysk lag anses varje medborgare, när han når pensionsåldern, arbeta när han är officiellt anställd, dvs. arbetsgivaren betalar månatliga försäkringar och pensionsavgifter för honom.

Kom ihåg att kvinnor över 55 år och män över 60 år anses vara pensionärer i Ryssland. Om en person är äldre än angiven ålder anses han vara anställd, även om han inte arbetar för någon annan, men:

är en enskild företagare;
bedriver opinionsbildning eller arbetar som notarie;
officiellt formaliserade handledningsverksamheten.

Det speciella med att betala pengar till arbetande pensionärer är att de inte går igenom den årliga februariindexeringen. Men om en pensionär slutar arbeta kommer han att räkna om sin pension för hela den tid han haft ställning som arbetstagare. En omräkning kommer att göras inte bara i förhållande till årliga indexeringar, utan också i förhållande till alla pensionspoäng och koefficienter beroende på mängden månatliga försäkringspremier från arbetsgivaren (på lönebeloppet).

Under 2019, efter uppsägning, behöver personer i pensionsåldern inte anmäla detta till finansunderrättelseenheten. Indexering sker automatiskt utifrån de månatliga avdrag som arbetsgivaren gör. Att skicka uppgifter om arbetande och permitterade personer i pensionsåldern är organisationens ansvar.

Varje pensionär får indexerade månatliga utbetalningar efter anställningens upphörande automatiskt, inga åtgärder krävs för att göra detta.

Indexeringsvillkor

PFR ger en detaljerad förklaring av huruvida betalningar till en person kommer att ändras om han slutar. Senast den 10:e varje månad arbetsgivaren skickar elektroniskt information till FIU om pensionärer som arbetade hos honom förra månaden.

En person anses vara anställd även om han arbetat endast 1 dag i rapporteringsmånaden. Om han inte finns med på listan över anställda, inleder PFR omräkningsförfarandet.

Full indexering efter uppsägning tar nu lång tid, över 3 månader.

Som ett exempel:

I januari slutar en person sitt jobb;
I februari får FIU en rapport från sin arbetsgivare att han fortfarande arbetade i januari (det fanns försäkringsavgifter);
Redan i mars ser FIU att personen inte finns med på listan, vilket innebär att han har blivit arbetslös;
Under april kommer beslut att omindexeras hans pension och alla nödvändiga beräkningar kommer att göras;
Och först i maj kommer en person att få en förhöjd, fullt indexerad pension.

Det angivna förfarandet är giltigt i enlighet med bestämmelserna i federal lag nr 385 av den 29 december 2015. Det otvivelaktiga minuset med denna order är att för de månader som har gått sedan uppsägningsögonblicket, under vilka informationen togs emot av FIU och behandlades där, kommer ingen ersättning att betalas ut.

Trots sin faktiska status som arbetslös pensionär tvingas en person få sänkta betalningar i 3-4 månader.

Arbetande medborgare som redan har räknats om efter att ha lämnat arbetet kan officiellt hitta ett jobb igen, medan deras pension inte kommer att minskas igen (men kommer inte att indexeras i framtiden, under hela arbetsperioden).

Viktig! Om informationen om uppsägningen inte skickades till finansunderrättelseenheten i rätt tid, kommer arbetsgivaren att dömas till lämpligt straff. Men i det här fallet kan pensionären inte förvänta sig ersättning, detta föreskrivs inte i lag!

Lagändringar 2019

Från och med den 1 januari 2019 sker indexuppräkning för pensionerade medborgare i pensionsåldern omedelbart, från den 1:a dagen i månaden som följde på uppsägningsmånaden.

Omindexeringsproceduren, som tidigare, kommer att ta mer än 3 månader, men hela perioden är fullt kompenserad. Låt oss titta på exemplet igen:

I mars 2019 slutade medborgaren;
I april kommer FIU att få en rapport från arbetsgivaren om att personen fortfarande är bland de anställda i organisationen;
I maj kommer FIU att se i rapporten att personen inte längre arbetar;
I juni kommer indexuppräkning av betalningar att göras;
Och först i juli kommer medborgaren att få en indexerad pension, och utöver den, kompensation (kontantdifferens mellan tidigare och nuvarande betalningar) för de föregående 3 månaderna - april, maj, juni.

För tillfället diskuterar statsduman ett utkast till lag om vägran av pensionsutbetalningar till arbetande pensionärer vars årliga inkomst från arbete överstiger 1 miljon rubel. Detta på grund av bristen på medel från staten.

Frågan om indexering av betalningar till personer som är anställda med säsongsbetonade deltidsjobb och de som självständigt deklarerar sin inkomst (till exempel avgifter eller patent) är fortfarande öppen. Frågan om indexreglering av betalningar till pensionärer som bedriver företagande har inte heller varit tydligt reglerad.