Förr eller senare ställs varje familj inför det faktum att mamman behöver en assistent för att ta hand om barnet. Det är bra när någon av de anhöriga kan hjälpa till. Och om det inte finns någon som hjälper, och den unga mamman lämnas ensam med sina svårigheter? Och här är den oundvikliga frågan: hur man väljer en barnflicka?
Varför behöver du en barnflicka?
Barn är olika, någon kräver konstant uppmärksamhet dag och natt, någon sover lugnt, någon vet hur man underhåller sig själv. Och det finns hyperaktiva barn som inte kan lämnas utan uppsikt ens för en minut. Innan du väljer en barnskötare för ett fast jobb, kontrollera därför om hennes karaktär och temperament passar ditt barn.
Vad ska man vara särskilt uppmärksam på
Om du letar efter en barnvakt till din nyfödda är det bäst att leta efter någon med medicinsk bakgrund. Detta är mycket viktigt för barnet. Var uppmärksam på närvaron av en journal. I inget fall bör en person tillåtas nära barnet utan en läkarundersökning.
Det har i praktiken förekommit fall då föräldrar inte uppmärksammat bristen på journal. Som ett resultat var barnskötaren bärare av en fruktansvärd infektion - salmonellos. Barnet fördes till intensivvård. Det hela slutade bra, men ingen vill gå igenom den typen av stress.
Hur man väljer en barnflicka för din första intervju
En bra barnskötare ska vara mentalt förberedd, lugn och balanserad. Innan du anställer, prata med barnskötaren, fråga hur hon skulle agera i en given situation. Ta reda på vad som kan göra henne förbannad. Gör en grundlig intervju.
Förbered en intervjuplan i förväg. För att skydda ditt barn, kontrollera alla nödvändiga dokument. Det är lämpligt att, förutom rekommendationer och en medicinsk bok, be om en psykologs åsikt. När allt kommer omkring är ditt barn det största värdet i världen.
Först och främst, när hon kommer till huset, måste barnskötaren tvätta händerna och kommunicera med barnet. Barn mår människor bra, om din bebis gärna når ut till en ny person kan du vara lugn, det finns ett riktigt proffs framför dig.
Vilken barnflicka att välja för en förskolebarn
För småbarn och uppåt skolålder personal med lämplig pedagogisk eller psykologisk utbildning bör sökas. Lita aldrig helt på en ny barnflicka. Kan du tryggt lämna barnet till en obekant person och lugnt sköta ditt företag?
Kom till en början med på att en dold kamera kommer att fungera för din sinnesfrid. Var noga med att meddela barnskötaren. Även om du inte har installerat en dold kamera ännu, kommer detta arrangemang att ge dig förtroende för att barnskötaren kommer att följa alla dina instruktioner.
Plötsliga besök och andra överraskningar
Ofta kollar mammor barnvaktsarbete med ett överraskningsbesök hem. Men detta är inte alltid effektivt. Du kanske inte kommer in vid rätt tidpunkt, eller tvärtom, du gick in - barnet gråter. Genast tänkte mamma: "föll, slog, förbisedd." Även om allt i praktiken kan vara väldigt enkelt. Barnet ville något, han var förbjuden, så en konfliktsituation har mognat.
Medan barnet är litet är det inte lätt att avgöra vad som är orsaken till detta beteende. Kanske saknar bebisen bara sin mamma eller är trött och vill sova. Därför kommer kameror och röstinspelare att hjälpa dig. För en yngre student är det lättare att hitta en barnskötare. Ditt barn kan alltid berätta för dig vad han inte är nöjd med, eller omvänt njuta av att umgås med barnskötaren.
Det finns många hemska situationer som beskrivs på Internet när ett barn lämnas med en barnflicka. Analysera det du läser tydligt. Vissa mammor tenderar att överdriva. Ibland kräver föräldrar för mycket. Hur väljer man en barnflicka och inte tar fel i resultatet?
Om du anlitar en specialist via en byrå kan du vara 90% säker på att allt blir bra. Byrån ansvarar för den utvalda personalen. Se till att be om rekommendationsbrev. Detta är också en indikator på professionaliteten hos din Mary Poppins.
Var du ska leta efter den perfekta barnskötaren
Byråtjänster är inte billiga och följaktligen måste en barnskötare betala en betydande summa - fokusera på den genomsnittliga lönen i din region. Är du redo för sådana utgifter? När allt kommer omkring är tjänsterna från en professionell barnflicka högt värderade. Men det kommer att spara frustrationer och problem. Professionell arbetare vet vad man ska göra i alla lägen.
Har du bestämt dig för att professionella barnvaktstjänster är väldigt dyra? Försök sedan att söka Den rätta personen genom vänner och andra föräldrar. Studera frågan på tematiska webbplatser och forum, annonsera i ditt område. Du kan söka en sökande på närliggande förskoleinstitutioner. Många pedagoger som har en låg lön jobbar gärna som barnskötare.
Huvudsaken är att en person är snäll och lyhörd. Ta inte en för ung barnflicka eller en student till den nyfödda hela dagen. Hon kommer inte att klara av de tilldelade uppgifterna och istället för att arbeta lugnt måste du gå hem omedelbart.
För ung studentbarnskötare kan tas för ett barn från tre år. I den här åldern är barn väldigt rörliga, och en ung flicka kommer gärna att leka med din bebis. Det är bättre att anlita en sådan barnskötare ett par timmar om dagen. Om du planerar att gå till jobbet hela dagen och arbeta lugnt utan att avbryta ditt arbete, leta efter en professionell. Detta garanterar sinnesfrid för dig och ditt barns säkerhet.
Förr eller senare kommer det en tid då en kvinna behöver vara borta från hemmet under en längre tid - för att arbeta eller studera. Tidigare ersattes arbetande mammor med mormödrar, men nu kommer nya assistenter – professionella barnskötare – allt oftare för att ersätta dem. Och även om detta för föräldrar blir en lösning på många problem, är valet av hempersonal inte en lätt uppgift, som måste hanteras med största omsorg och ansvar. För att hitta den bästa barnskötaren till din lilla, följ våra tips.
- Sök bland bekanta. Fråga dina vänner och bekanta om de kan rekommendera en sådan specialist som inte bara kommer att bli en anställd utan en familjemedlem. I det här fallet kommer barnskötaren definitivt att ha den nödvändiga arbetserfarenheten, och dina nära och kära kommer att beskriva alla hennes fördelar och nackdelar. Kom ihåg att personliga rekommendationer ofta är de mest tillförlitliga.
- Kontakta byrån. Om du inte kunde hitta det genom vänner, kolla in de mest välrenommerade byråerna för att välja hushållspersonal i din stad. Du kommer definitivt att erbjudas Ett stort antal kandidater med arbetslivserfarenhet. Vid en barnskötares sjukdom kan du räkna med en gratis ersättare.
- Begär dokument. Du är helt enkelt skyldig att kräva legitimationshandlingar av den blivande medarbetaren. I det här fallet kan du skydda dig själv och dina barn från bedragare och bara skrupelfria människor. Separat fokusera på vårdgivaren, be om ett läkarintyg. Detta är nödvändigt för föräldrar att se till hennes ideala hälsa och följaktligen barnets framtida säkerhet. Fråga också om en lärar- eller läkarexamen.
- Be om rekommendationer. Om du hittade en barnflicka genom dina vänner som du absolut litar på, kan detta föremål betraktas som valfritt. Sannheten i dokumenten och kvalifikationerna för en barnskötare som anställts genom en rekryteringsbyrå kan verifieras direkt på plats. Att få rekommendationsbrev garanterar förresten inte alls att en sjuksköterska passar dig enligt alla kriterier.
- Ställ några frågor till barnskötaren. Fråga gärna din blivande barnflicka om de föräldrafrågor som stör dig mest. Till exempel: "Tror du till straff? Om så är fallet, varför och hur?" Fråga hur hon kommer att agera i olika situationer: barnet vill inte klä sig, borsta tänderna eller äta middag. Ta reda på vilka hennes favoritbarnböcker är. Om barnskötaren inte svarar kanske hon inte läser för barnen. Var noga med att fråga hur hon förhåller sig till CCTV-kameror, om du ska installera.
- Presentera ditt barn. Om du är bekväm med en potentiell barnflicka, se till att presentera henne för ditt barn. Låt henne prata med honom i din närvaro, spela spel, läs en bok, i allmänhet, hitta ett förhållningssätt till honom. Detta är också viktigt om ditt barn har särskilda behov. Se till att barnskötaren har arbetat med dessa barn tidigare och har lätt för kontakt med dem. En sjuksköterska som klarat denna typ av prov kan testas.
- Ställ in en provperiod. Ibland händer det att även efter den första trevliga bekantskapen och ingåendet av ett avtal (muntligt eller skriftligt), utvecklas inte relationen mellan barnskötaren och barnet (mamma). För att undvika en sådan situation, utse en provperiod, varefter du kan klargöra graden av professionalism och lära dig om sjuksköterskans personliga egenskaper. Vanligtvis, efter framgångsrikt slutförande, stannar barnskötaren med barnet i många månader eller till och med år.
- Ta reda på om din barnflicka är svartlistad. Offentliga listor över skrupelfria barnskötare, skapade av omtänksamma mödrar, har funnits i många år på Internet. Rekryteringsbyråer genomför dem också. Kontrollera om din favoritbarnflicka finns med på den här listan. Fokusera dock mer på åsikten från personer du känner (om en sjuksköterska hittats enligt deras rekommendationer). Det finns en möjlighet att hon kan inkluderas i en sådan lista på grund av tidigare arbetsgivares hämnd.
LÄS ÄVEN:
Vår vanliga krönikör berättade om varför hon behöver en barnflicka, trots att hon kära mor var inte emot att ta hand om sitt barnbarn. Du kan läsa om detta i spalten "Grandma or Nanny: 4 Myths I Want to Debunk Right Now".
"Letidor" bad Nuria att berätta mer i detalj hur sökandet efter en barnflicka till lilla Safira gick till och vad hon utifrån sin egen erfarenhet kan ge råd till andra föräldrar.
Nuria Arkhipova
Att hitta en barnflicka är inte så lätt som det kan verka vid första anblicken. Så fort jag bestämde mig för att ta en assistent dök flera frågor upp framför mig på en gång:
1.** Var ska man leta: ** på Internet eller genom en bekant?
2.** Vilken barnflicka är bättre: ** en kvinna i åldern (40-50) eller en ung (under 30)?
3. Hur viktigt tillgång till pedagogisk utbildning hos barnskötaren?
4. Spelar fakta någon roll barnskötaren har sina egna barn? Påverkar detta faktum attityden till elever? Eller är det viktigare att hitta någon som bara älskar barn?
5.** Hur man betalar: ** varje dag, en gång i veckan eller månadsvis? Ska du föredra timpris eller dagspris?
6. Och trots att jag har genomfört mer än en anställningsintervju i mitt liv tänkte jag: vad man ska leta efter när man anställer en barnskötare?
7. Den framtida barnskötarens hälsotillstånd: är det nödvändigt läkarintyg?
8.** Hur övervakar man barnpassning **?
Var man ska leta efter en barnflicka
Trots att jag var extremt bestämd kan jag inte förneka att jag inte plågades av vaga tvivel. Det är okej att oroa sig och oroa sig för sina barn.
Till en början genomfördes sökandet efter en barnskötare med hjälp av specialiserade rekryteringsbyråer, av vilka det finns ganska många på marknaden idag. Jag stannade till på en av de mest populära sajterna som är specialiserade på urval av barnskötare. På den fanns filter efter kriterier och en interaktiv karta som visar barnskötare i distriktet och närvaron av recensioner från tidigare arbetsgivare. Dessutom kan du på webbplatsen omedelbart bekanta dig med ålder, utbildning, erfarenhet, ta reda på vilken typ av arbetsschema som passar dem och om det överensstämmer med dina preferenser.
Det är sant att en oberoende sökning efter en barnflicka på webbplatsen inte är en gratis tjänst: för att hitta en barnflicka måste du betala 1290 rubel.
Det verkar för mig att pengarna lyfter, och du kan spendera dem för att få full tillgång till databasen och passdata för sökande. Så, med frågan om var vi skulle leta, kom vi på det.
Nanny ålder
När det gäller åldern ansåg jag minst 40 år.
Det verkar för mig att en barnskötare är yngre, speciellt om hon har sina egna barn, som kanske fortfarande är små, kommer att bli mer distraherade av sina barn. En kvinna över fyrtio har tillräcklig livserfarenhet, är mer ansvarsfull, har som regel vuxna barn och erfarenhet av att uppfostra dem.
Jag bestämde mig för att den övre åldersgränsen är strikt 55 år gammal.
Barn växer upp tillräckligt snabbt, du kommer inte att märka hur barnet blir ett år och han börjar gå och springer sedan. Därför bör barnskötaren enligt mig vara en kvinna som är aktiv nog att, om behovet uppstår, springa efter barnet.
Och generellt sett snabb reaktion och rörlighet, som du själv förstår, är väldigt viktig när det kommer till bebisar – innan du hinner se dig omkring släpar allt som hittats i närheten in i munnen.
Tillgång till pedagogisk utbildning
Medan barnet är litet (1-3 år) är enligt min mening inte pedagogisk utbildning en grundläggande nödvändighet. Det är önskvärt men inget krav. Men läraren kommer inte att skada ett treårigt barn.
Men vad som behövs för en bebis är en barnskötares medicinska utbildning.
Hon borde veta hur man sänker temperaturen, med vilka droger för att stoppa de första symtomen på en förkylning, i allmänhet kan hon skilja när ett barn är styggt och när han är busig eftersom han är sjuk. En sådan barnflicka vet allt om kompletterande livsmedel: när och vad som kan introduceras kommer hon snabbt att förstå om ett barn har en allergi mot något.
En annan stor bonus, enligt min mening, är professionella massagekunskaper för barn under ett år.
Det är mycket viktigt att göra gymnastik och massage med barn - detta har stor effekt på både fysisk och känslomässig utveckling.
Barnskötaren har sina egna barn
Att ha egna barn är enligt mig en bra bonus för en kvinna, eftersom det betyder att hon har sin egen moderliga erfarenhet.
I några recensioner på Internet såg jag råd om att det är absolut nödvändigt att fråga om barnskötarens civilstånd, om hon har barn, hur gamla de är, vad de gör, var de bor. I allmänhet för att ta reda på hur mycket hon tog plats som mamma.
Men det förefaller mig som om en kvinnas rikedom som mamma inte har något att göra med hennes yrkeskunskaper.
För mig är det inte prioriterat att skaffa barn. Om en kvinna älskar barn, vet hur man kommer överens med dem, har lång erfarenhet av att ta hand om spädbarn, vilket bekräftas av positiva rekommendationer från tidigare arbetsgivare, har en medicinsk och / eller pedagogisk utbildning, kommer frånvaron av hennes egna barn att inte vara en anledning för mig att vägra henne ett jobb.
Hur man betalar
På webbplatsen har varje barnskötare-sökande en taxa i kolumnen "Betalning".
Det genomsnittliga priset i Moskva är idag 300 rubel per timme. Du kan hitta det billigare - 150 rubel / timme och dyrare - 350-450 rubel / timme.
Du kan välja en barnskötare med boende - här utgår alla från vad som passar honom. För mig visade sig timlönen och barnskötaren, som geografiskt bor inte så långt ifrån oss, vara en utmärkt lösning på alla problem: hon kommer på överenskommen tid, spenderar ett visst antal timmar med barnet och går.
Förresten, i förväg kan du förhandla med barnskötaren om hjälp med hushållsarbetet och genomförandet av några ärenden. Naturligtvis är jag emot att barnskötaren gör hushållssysslor på bekostnad av att ta hand om barnet - det är viktigare för mig att barnet är under konstant uppsikt. Men ibland ger jag henne några instruktioner.
Det är också värt att prata med barnskötaren i förväg om övertid, eventuella övernattningar och matning av barnet. Hur barnet ska äta är en mycket viktig fråga. Du måste tänka över allt i detalj, för att laga mat till en bebis tar tid. Och lämplighetstestet skulle vara en bra idé för en potentiell barnskötare om du vill att ditt barn ska äta utanför burkar.
Vi har löst det här problemet på egen hand: en ansvarig kock som övervakar kvaliteten på rätterna, vi har en mormor. Men barnskötaren lagar mat och matar Safira samtidigt - det var mitt villkor vid anställningen.
Vad du ska leta efter när du anställer en barnskötare
Vid en intervju med en barnskötare bör man vara uppmärksam på ALLT: hur han beter sig, hur han talar, hur han är klädd, hur korrekt hans tal är, hur han luktar.
Trots att vår barnskötare är det i stort sett kommer, hon kommer hem till oss varje dag. Hon spenderar flera timmar med Safira och med dem som är med det här ögonblicket hemma.
Du måste förstå att genom att anställa en barnskötare hittar du en ny familjemedlem som kommer att vara med dig och din bebis under en ganska lång tid. Var därför uppmärksam på de minsta detaljerna.
Även om du är nöjd med allt - ålder, utbildning, erfarenhet, rekommendationer - men du känner att något är fel, att din själ inte ljuger, då är det bättre att vägra och fortsätta ditt sökande.
Vid intervjun behöver du inte tveka att be om intyg, examensbevis och andra dokument. Be om en rekommendation och se till att ringa de telefoner som en potentiell barnflicka kommer att förse dig med. Ta noggrant reda på allt, inklusive familjesituationen: med vem han bor, vad han gör. Om en kvinna inte bor ensam, utan till exempel med barn och barnbarn, kan du fråga varför hon inte har att göra med dem.
Men något annat är viktigare: barn i förskole- och skolåldern blir ofta sjuka, barnskötaren kommer i det här fallet att vara en ständig infektionskälla för ditt barn. Du behöver det? Jag tror nej.
Så att civilstånd en potentiell barnflicka är lika viktig som hennes kompetens och utbildning.
Läkarintyg
En journal krävs! Jag är säker på att du förstår varför. V dagis och en lärarskola kommer inte att få se barn med ett kanonskott om han inte har läkartillstånd, lämpliga tester och alla möjliga vaccinationer.
Om du fruktar att hennes intyg är ogiltigt eller köpt, erbjud dig att gå och testa dig och besöka läkaren tillsammans.
Unga föräldrar vägrar ofta många nöjen och har inte möjlighet att koppla av helt, eftersom det inte är möjligt att tilldela lite fritid för sig själva: vissa kan inte lämna barnet hos sina mormödrar, andra bor för långt från sina släktingar. I den här situationen kommer barnskötaren för barnet att vara vägen ut, för genom att anförtro barnet till sjuksköterskan kan du ägna dig åt andra saker utan att oroa dig för honom.
När man bjuder in en barnflicka till ett barn är det viktigt att samla in så mycket information som möjligt om henne, eftersom de minsta detaljerna spelar en viktig roll. Till exempel är en sjuksköterska med dåliga vanor (rökning, alkoholberoende etc.) automatiskt inte lämplig för att ta hand om ett barn i alla åldrar, oavsett hur gammal han är - 1 eller 7 år gammal. Uppförande spelar också en viktig roll - om barnskötaren ofta tittar på TV eller pratar i telefon under en lång tid, troligen under din frånvaro, kommer barnet inte att få tillräckligt med uppmärksamhet.
Förhindra eventuella problem senare är det inte svårt - innan du anställer, genomför en grundlig intervju och klargör omedelbart alla frågor som intresserar dig.
Det finns flera grundläggande regler för att välja en barnflicka för ett barn:
- Du är skyldig att kräva av barnskötaren de dokument som styrker hennes identitet för att skydda dig mot bedragare, och du har en okränkbar rätt till detta. Under inga omständigheter bör du lita på ditt barn till personer utan officiella dokument (särskilt för spädbarn under 1 år och barn under skolåldern), eftersom fall av stöld och export av spädbarn utomlands är ganska vanliga.
- Andra viktig poäng rekommendationer från tidigare arbetsgivare beaktas. Om barnskötaren är anställd på byrån kan du verifiera sanningshalten i dokumenten och recensionerna direkt där, annars måste du ta hennes ord för det. Det är värt att notera att det bara är en formalitet att ta emot rekommendationsbrev, eftersom vissa barnskötare, som har arbetat i mer än ett år, kanske inte passar dig med något kriterium, och tvärtom, en oerfaren ung barnflicka som älskar oerhört mycket barn kommer att tillfredsställa alla dina önskningar.
- Separat bör uppmärksamhet ägnas åt sjuksköterskans hälsotillstånd; i detta fall kommer ett läkarintyg att vara obligatoriskt. Du kan erbjuda barnskötaren att genomgå en ytterligare medicinsk undersökning om du är osäker på sanningshalten i hennes tester, men alla procedurer kommer att utföras på din bekostnad. Du bör inte vara försumlig om denna punkt, eftersom den minsta sjukdomen hos en vuxen kan orsaka irreparabel skada på en baby, och hos barn under 1 år passerar i allmänhet många sjukdomar i den allvarligaste formen.
- Barnskötarens utbildning är av ingen liten betydelse, men om barnet är 1 år eller yngre behöver det inte ställas särskilda krav på de tillämpade uppfostringsmetoderna och andra nyanser. Ytterligare aspekter kommer att krävas för utvecklingen av ett barn över 3-4 år, när det redan är möjligt att träna sång och dans, börja lära sig främmande språk, delta sportavdelningar, så det kommer att vara trevligt om barnskötaren kan hjälpa barnet att förbättra nya färdigheter.
- När du bjuder in en barnflicka för spädbarn som är 1 år eller yngre, se till att hon vet hur man ska klä barnet på rätt sätt, vet hur och vad hon ska mata. En barnskötare för ett barn under ett år måste ha grundläggande medicinsk kunskap för att effektivt och i tid kunna hjälpa honom i en farlig situation.
- Närvaron av utbildning och positiva rekommendationsbrev har inget värde om barnskötaren beter sig okunnigt - är oförskämd, oförskämd, använder obscent språk i konversationer, uttalar ord felaktigt, inte vet elementära saker. Kom ihåg att en bebis vid 1 år aktivt kopierar beteendet hos de vuxna runt honom, så du riskerar att snart stöta på problemet med att omskola barnet. Även för en nyfödd baby kommer kommunikation med en sådan barnflicka inte att ge något bra, för från födseln till 1 år gammal absorberar barn helt enkelt och kommer ihåg allt som händer runt dem.
Med hänsyn till sådana enkla rekommendationer kan du välja en riktigt erfaren bra barnflicka som inte bara kommer att ta hand om barnet när du är borta, utan också kommer att kunna spela användbara spännande spel med honom och inte heller kommer att tillåta bortskämd och olydnad.
Att hitta en bra barnskötare kommer att ta mycket tid, för innan du anställer måste du ta hänsyn till många faktorer: sjuksköterskans kvalifikationer, tillgängligheten dåliga vanor, hennes utbildning, attityd till barn osv.
För att hitta en lämplig kandidat kan du rekommendera flera källor:
- först, sök råd från vänner som har erfarenhet av att använda sådana tjänster. Det är möjligt att deras barnskötare kommer att arbeta för dig också, om de rekommenderar henne som en respektabel och värdefull arbetare. Speciellt vänners rekommendationer kommer att hjälpa till att hitta en barnflicka för ett barn under 1 år, eftersom en bra barnflicka för en bebis är en sällsynthet;
- för det andra kommer jobbbyten lätt att hitta en lämplig medarbetare för dig, eftersom det alltid finns flera lediga kandidater i byrådatabasen. En barnflicka från en arbetsförmedling måste ha erfarenhet av denna bransch, dessutom är det lagligt att beställa en sådan tjänst, vilket garanterar dig anständighet och korrekt kvalitet på genomförandet av avtal;
- för det tredje kan ett oberoende sökande efter en barnflicka för ett barn också ge goda resultat. Även om detta är det längsta sättet att hitta en assistent, kommer det att spara mycket pengar. Du kan leta efter en barnflicka för ett barn genom tidningar och tidskrifter, Internet erbjuder många alternativ, det är värt att undersöka anslagstavlorna på gatorna i staden. Naturligtvis finns det i det här fallet ingen garanti och förtroende för barnskötarens anständighet, men ett sådant val kommer att kosta dig mycket mindre.
Exakt vilket sätt du ska leta efter en barnomsorgsassistent är upp till dig, men kom ihåg att en sköterska för en bebis måste vara erfaren och pålitlig, eftersom en bebis vid 1 år ännu inte kan berätta om sina behov, så barnskötaren måste veta och förstå följden av hennes handlingar. Om det finns några tvivel om sjuksköterskans kvalifikationer, eller om du helt enkelt inte hittade ett gemensamt språk med den nya barnskötaren, är det bättre att vägra hennes tjänster, eftersom den negativa atmosfären när du kommunicerar med barnet leder till en psykisk störning och har en dålig effekt på utvecklingen av en liten skör organism.
För ett barn är det en mycket svår och ansvarsfull sysselsättning som kräver särskild uppmärksamhet föräldrar. Efter att ha gått igenom den här svåra vägen och hittat rätt person för mitt barn skulle jag vilja prata om hur man väljer rätt barnskötare.
Funktioner för att välja en barnflicka
Var och en av oss älskar vårt barn och vill välja åt honom det bästa alternativet... Jag kunde inte ständigt sitta med min lille son, jag var tvungen att söka ytterligare hjälp. De viktigaste reglerna som jag tog hänsyn till var följande:
- Genomsnittlig ålder, närvaron av egna vuxna barn och erfarenhet av att arbeta med små barn. Erfarenhet av en så känslig verksamhet var helt enkelt ett måste.
- Förmåga att hitta ömsesidigt språk med människor och först och främst med barn.
- Kärlek till husdjur.
- Lugn karaktär. Aggression, upprördhet och små barn kan helt enkelt inte vara förenliga.
- Läsbarhet, förmåga att svara på frågor korrekt och korrekt.
- Tillgång till pedagogisk utbildning.
- Kunskap på engelskaåtminstone på ingångsnivå.
De sista punkterna var inte de viktigaste för mig i uppgiften att välja en barnflicka till ett treårigt barn, men jag ville att tjejen skulle vara läskunnig och kunde hjälpa barnet att vänja sig vid ett främmande språk från en tidig ålder.
Dessa är de grundläggande kraven som jag höll mig till när jag valde en andra mamma till mitt barn. Tyvärr kan inte alla ovanstående egenskaper verifieras under intervjun. Detta gäller särskilt den känslomässiga stämningen, som visar sig direkt i kontakt med barnet.
Efter flera intervjuer och en dålig första erfarenhet utökades mina krav på medarbetaren och inkluderade ytterligare några mycket viktiga punkter:
- Närvaron av en sådan social status, vilket utesluter möjligheten till avundsjuka och stöld.
- Underhålla hälsosamt sätt livet, inga dåliga vanor, speciellt rökning.
- Förmåga att inte bara ta hand om barnet, utan också att bidra till dess utveckling.
- Förmåga att laga mat och hantera moderna hushållsapparater.
Alla dessa egenskaper måste beaktas när man väljer en kandidat.
Efter att barnskötaren har valts, skynda dig inte att omedelbart ladda henne med allt ansvar och upprepa inte mina misstag. På grund av tidsbrist lyckades jag inte helt uppdatera den anlitade personen och kolla hennes förhållande till bebisen, så jag kunde ändå inte undvika några besvikelser.
Lämna först barnskötaren ensam med barnet i några timmar och se hur han accepterar den nya personen. Barn känner dåliga människor mycket bättre än vuxna, så låt ditt barn också delta. Även en baby kommer att kunna uttrycka sin reaktion, för att inte tala om tre år eller äldre.
Kom ihåg det viktigaste, många råd om hur man väljer en barnflicka, hennes utbildning och andra meriter kommer inte att betyda något om ditt barn inte är bekvämt och inte är intresserad av henne.
Unga mammor som precis har börjat tänka på hur man väljer en barnflicka för ett barn, jag skulle vilja ge några viktiga tips:
- Du ska inte helt lita på en person, även om det är din vän. Människor beter sig olika mot barn och vuxna.
- Be någon från dina släktingar att av misstag komma och hälsa på dig under barnskötarens städning, eller så kommer du själv oväntat tillbaka från jobbet flera gånger för tidigt. Detta kommer att överraska arbetaren och hjälpa till att identifiera hennes brister.
- Var inte rädd för att använda spårningsenheter (videokameror) om du misstänker dålig attityd till ditt barn.
- Gör en lista över allt arbete som barnskötaren ska göra, inklusive att skriva schemat för dagen, och tillhandahåll det för granskning.
Frågan om hur man väljer en barnflicka för ett barn är mycket svår och varje förälder närmar sig honom på olika sätt. Tveka inte att exponera dina krav för personen och övervaka fullgörandet av de tilldelade skyldigheterna.
