Pensioner för arbetande pensionärer. Lag om höjning av pensionsåldern Nya förändringar i pensionslagstiftningen

Under 2016 kommer det att ske förändringar i det ryska pensionssystemet som kommer att påverka alla deltagare i det obligatoriska pensionsförsäkringssystemet: nuvarande och framtida pensionärer, arbetsgivare.

Höjda pensioner och sociala förmåner

Under 2016 indexeras försäkringspensioner och statliga pensioner.

En viktig nyhet är att från och med 2016 indexeras försäkringspensionerna endast för icke-arbetande pensionärer. Deras försäkringspensioner, samt en fast betalning till den, från och med den 1 februari 2016 höjs med 4 %.

Beloppet för den fasta betalningen efter indexering kommer att vara 4 558,93 rubel per månad, kostnaden för en pensionspoäng är 74,27 rubel (2015 - 71,41 rubel). Den genomsnittliga årliga ålderspensionen för försäkring 2016 kommer att vara 13 132 rubel.

Från och med den 1 april 2016 höjs de statliga pensionerna, inklusive sociala, med 4 % för alla pensionärer, oavsett arbete. Som ett resultat kommer den genomsnittliga årliga sociala pensionen 2016 att vara 8 562 rubel.

Den andra indexeringen av pensioner planeras under andra halvan av 2016, vars beslut fattas i mitten av 2016, baserat på statens ekonomiska möjligheter.

I februari 2016 kommer storleken på den månatliga kontantbetalningen (UDV) att ökas med 6,4 % - den mest massiva social betalning genomförs av FIU. Samtidigt med indexeringen av UDV kommer också kostnaden för en uppsättning sociala tjänster att öka, som federala förmånstagare kan få både in natura och kontant.

Samtidigt, som tidigare, kommer det 2016 i Ryssland inte att finnas några pensionärer vars månadsinkomst är lägre än levnadslön pensionär i bostadsregionen. Alla icke-arbetande pensionärer får ett socialt tillägg till sin pension upp till existensminimum för en pensionär i bostadsregionen.

Förordnande av pensioner

I enlighet med pensionsformeln, som har varit i kraft i Ryssland sedan 2015, för att kvalificera sig för försäkringspension 2016 kommer det att vara nödvändigt att ha minst 7 års tjänstgöring och 9 pensionspoäng.

Det maximala antalet pensionspoäng som kan tjänas in under 2016 blir 7,83.

Förväntad utbetalningstid av pension vid beräkning fonderad pension 2016 kommer att vara 234 månader.

Varje medborgare kan ansöka om utnämning av alla typer av pension utan att lämna hemmet - medborgare kan ansöka om pension via den försäkrades personliga konto på PFR-webbplatsen.

Utbetalning av försäkringspension till arbetande pensionärer

Från och med 2016 får arbetande pensionärer försäkringspension och en fast ersättning till den, exklusive planerade indexuppräkningar. Denna bestämmelse i lagen gäller endast mottagare av försäkringspension och gäller inte mottagare av statlig pension, inklusive social pension.

Indexering av försäkringspension i februari 2016 kommer endast att gälla för pensionärer som inte arbetat per den 30 september 2015.

Om en pensionär tillhör kategorin egenföretagare, kommer en sådan pensionär att anses vara anställd om han är registrerad hos FIU som försäkringsgivare per den 31 december 2015.

Om en pensionär slutade sin anställning mellan den 1 oktober 2015 och den 31 mars 2016, får han anmäla detta till pensionskassan och anmäla FIU uttalande till och med den 31 maj 2016. Efter att ha prövat ansökan till pensionären börjar utbetalningen av försäkringspensionen nästa månad med hänsyn tagen till indexering.

Om pensionären sedan återgår i arbete minskas inte beloppet på hans försäkringspension.

Om pensionären slutat arbeta efter den 31 mars 2016 behöver du inte ansöka till Pensionskassan. Faktum är att från och med II-kvartalet 2016 kommer en månatlig förenklad rapportering att införas för arbetsgivare, och det faktum att en pensionär arbetar kommer automatiskt att fastställas av pensionsfonden.

I augusti 2016 får pensionärer som arbetat 2015 en höjning av försäkringspensionerna (ej begärd omräkning), baserat på intjänade pensionspoäng 2015, men i monetära termer högst tre pensionspoäng.

Moratorium för bildandet av pensionssparande

Man beslutade att lagligen förlänga moratoriet för bildandet av pensionssparande för 2016. Detta är inte en "frysning av pensioner" och ännu mer inte ett "uttag av pensionssparande". Moratoriet för bildandet av pensionssparande innebär att de 6 % som skulle kunna gå till den fonderade pensionen styrs till bildandet av en försäkringspension. I alla fall kommer alla försäkringspremier som betalas av arbetsgivaren för en medborgare att delta i bildandet av en pension. Samtidigt ska indexeringen av försäkringspensionen för senaste åren högre än den genomsnittliga avkastningen på pensionssparandet.

Moderns kapital

En nyckelinnovation inom området fondförvaltning moderskapskapital det kommer att vara möjligt att rikta sina medel till att köpa varor och betala för tjänster för social anpassning och integration i samhället av barn med funktionshinder.

PFR kommer att börja acceptera ansökningar med stödjande dokument från certifikatinnehavare efter att Ryska federationens regering har godkänt den relevanta listan över varor och tjänster, såväl som reglerna för att kanalisera moderskapskapitalfonder för deras köp.

Moderskapskapitalprogrammet har förlängts med två år. Nu, för att kvalificera sig för moderskapskapital, krävs att det barn som berättigar till intyget är fött eller adopterat före den 31 december 2018. Samtidigt, som tidigare, är själva mottagandet av ett certifikat och förfogande över dess medel inte tidsbegränsat.

Under 2016 kommer pensionsfonden att fortsätta att acceptera ansökningar från certifikatinnehavare om en engångsbetalning på 20 000 rubel. Familjer som bor i territoriet kan ansöka Ryska Federationen som har fått eller kommer att bli berättigade till moderskapsintyg per den 31 december 2015 och inte har använt hela beloppet av moderskapskapitalet.

För att uppnå engångsbelopp, ska ansökan till FIU lämnas in senast den 31 mars 2016. Familjen kan använda pengarna för dagliga behov.

Under 2016 kommer mängden moderskapskapital att förbli på nivån 2015 - 453 026 rubel.

Försäkringspremier och rapportering

Försäkringspremien för obligatorisk pensionsförsäkring ligger 2016 kvar på nivån 22 %. Marginallönefonden, från vilken försäkringsavgifter betalas till det obligatoriska pensionsförsäkringssystemet, kommer att indexeras 2016 och kommer att uppgå till 796 tusen rubel (plus 10% över detta belopp).

Samtidigt blir tilläggssatsen för försäkringspremier för arbetsgivare med jobb inom farliga och farliga branscher (om arbetsgivaren inte gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena) 2016 9 % enligt Lista nr 1, enligt Lista nr 2 och "små listor » - 6%. Om arbetsgivaren har gjort en särskild bedömning av arbetsförhållandena, baserat på dess resultat, fastställs en klass av arbetsförhållanden på arbetsplatser och storleken på tilläggstaxor för försäkringspremier.

Förmånliga priser för försäkringspremier kvarstår för många kategorier av försäkringsgivare, inklusive betalare av försäkringspremier som har fått status som deltagare i den fria ekonomiska zonen på Krim och Sevastopols territorium, status som invånare i de avancerade socionomiska territorierna. ekonomisk utveckling, status som invånare i frihamnen i Vladivostok och andra.

Liksom 2015, om antalet anställda överstiger 25 personer, ska rapportering lämnas elektroniskt med digital signatur. De senaste rapporteringsdatumen för pappersform under 2016 är 15 februari, 16 maj, 15 augusti, 15 november och vid inlämning av rapporter i elektronisk form - 20 februari, 20 maj, 22 augusti, 21 november.

Det är planerat att från och med II kvartalet 2016 införs ytterligare månatlig förenklad rapportering för arbetsgivare. Syftet är att avgöra om pensionären arbetar. Denna information kommer att rädda pensionären från att gå till Pensionsfonden och ansöka om återupptagande av indexeringen av försäkringspensionen. Pensionsfonden kommer att informera arbetsgivarna under första kvartalet 2016 om detaljerna i denna rapportering.

Minimilönen 2016 kommer att vara 6 204 rubel. Som ett resultat, för den egenföretagare som inte gör betalningar till individer, kommer den fasta betalningen att vara 19 356,48 plus 1% av beloppet över 300 tusen rubel, men inte mer än 154 851,84 rubel.

Sedan januari 2016 ändras dessutom budgetklassificeringskoderna för betalning av försäkringspremier av betalare bland egenföretagare, för straffavgifter och räntor - för alla kategorier av betalare.

Du kan lära dig mer om alla förändringar när det gäller att betala försäkringspremier och rapportering på webbplatsen för Ryska federationens pensionsfond i avsnittet "Försäkringsgivare".

Under 2016 har många förändringar gjorts i lagstiftningen kring försäkringsavgifter till Pensionsfonden och pensionsutbetalningar. Vi presenterar en kort översikt över dessa förändringar.

Försäkringspremien för obligatorisk pensionsförsäkring 2016 är densamma - 22%. Marginalbasen för beräkning av försäkringsavgifter till pensionsfonden har ändrats. Nu är gränsen för bidrag till PFR 796 tusen rubel. År 2015 var den maximala basen för beräkning av pensionsavgifter 711 tusen rubel. (plus 10 % utöver detta belopp). Lönebeloppen när gränsen nås är föremål för avgifter med 10 %. Samtidigt avbröts marginalbasen för bidrag till FFOMS, avgifter för obligatorisk sjukförsäkring betalas med en generell sats på 5,1 %.

Alla priser för försäkringspremier i PFR och FFOMS under 2016

Liksom 2015 gäller att om antalet anställda överstiger 25 personer ska rapportering lämnas elektroniskt. Tidsfristerna för rapportering 2016 har inte ändrats: i pappersform ska den lämnas in den 15 februari, 16 maj, 15 augusti, 15 november och i elektronisk form - den 20 februari, 20 maj, 22 augusti, 21 november.

Sedan andra kvartalet 2016 har ytterligare månatlig förenklad rapportering införts för arbetsgivare. Arbetsgivare måste tillhandahålla information för varje anställd, som inkluderar den anställdes fullständiga namn, TIN och SNILS. Om månatlig förenklad rapportering inte lämnas in, riskerar arbetsgivaren böter på 500 rubel. för varje anställd för vilken information inte lämnas.

Under 2016 ökade minimilönen, vilket är 6204 rubel. Därmed har storleken på den fasta ersättningen för enskilda företagare ökat. Under 2016 kommer det fasta bidraget att vara 19 356,48 RUB. med inkomster inom 300 tusen rubel. per år plus 1% av beloppet över 300 tusen rubel, men inte mer än 154 851,84 rubel.

Kom ihåg att sedan 2015 har försäkringspremier betalats utan avrundning - i rubel och kopek.

Under 2016 har vissa CSC:er för betalning av bidrag ändrats. För att separat redovisa försäkringspremier har ändringar gjorts i koderna för undertyper av budgetintäkter för CBC som används för att betala försäkringspremier med ett fast belopp, beräknat från beloppet av betalarens inkomst, som inte överstiger inkomstgränsen och beräknas från beloppet av erhållen inkomst utöver gränsen (1%) . Nya BCC har införts för att betala försäkringspremier för obligatorisk sjukförsäkring med ett fast belopp. Dessutom har koderna för subtyper av inkomster i CBC ändrats för att separat redogöra för straffavgifter och ränta på motsvarande betalning. Alla CCC för betalning av pensionsavgifter kan ses i tabellen.

Om pensioner

Försäkringspensioner indexeras endast för icke-arbetande pensionärer. Pensionerna för denna kategori av pensionärer kommer att höjas med 4 %. Arbetande pensionärer får pension utan indexuppräkning. Kom ihåg att indexeringen av försäkringspensioner kommer att gälla för medborgare som gick i pension före den 30 september 2015. De som blev pensionär efter detta datum måste anmäla sin status som icke-arbetande pensionär till finansunderrättelseenheten. Om en pensionär klassificerats som egen företagare, anses han som anställd om han var registrerad hos Pensionskassan som försäkringsgivare per den 31 december 2015.

Dessutom kommer pensioner för statliga pensionsavsättningar att indexeras med 4 %. Denna typ av pension indexeras med 4 %, oavsett om den medborgare som får pensionen arbetar eller inte (sedan 1 april 2016).

Beloppet för den fasta betalningen efter indexering kommer att vara 4558,93 rubel. per månad är kostnaden för en pensionspoäng 74,27 rubel. För att vara berättigad till försäkringspension 2016 måste du ha minst 7 års tjänstgöring och 9 pensionspoäng. Den förväntade utbetalningstiden för pensionen vid beräkning av den fonderade pensionen 2016 är 234 månader.

Det genomsnittliga årliga beloppet för försäkringsålderspensionen 2016 kommer att vara 13 132 rubel, social pension - 8562 rubel. Alla icke-arbetande pensionärer får ett socialt tillägg till sin pension upp till existensminimum för en pensionär i bostadsregionen.

Om pensionssparande

Moratoriet för bildandet av pensionssparande har förlängts till 2016. 6 % av den fonderade pensionen kommer att användas för att bilda en försäkringspension.

Om moderskapskapital

Moderskapskapitalprogrammet har förlängts med två år, det vill säga att ett barn måste vara fött före den 31 december 2018 för att få ett intyg på moderskapskapital. Från och med 2016 kan moderskapskapitalfonder även användas för att köpa varor och betala tjänster för funktionshindrade barns sociala anpassning.

De som inte fick en engångsbetalning på 20 tusen rubel. från moderkapitalet, kommer att kunna göra detta under 2016. Beloppet av moderskapskapitalet indexeras inte. Liksom förra året är det 453 026 rubel.

Startade 2019 ny scen pensionsreformen i Ryssland har pensionsåldern höjts (upp till 60 och 65 år för kvinnor och män), nya regler har införts vid beräkning pensionsavsättning indexering av pensionsutbetalningarnas belopp. Alla reformer upphetsar ett stort antal ryssar, en del av invånarna i Ryssland, men pensionsreformen kommer att påverka nästan hela befolkningen, låt oss se vad som väntar pensionärer och de som ännu inte har gått i pension, vad man ska förbereda sig för, vad man ska uppmärksamma .

Redan 2013 undertecknade presidenten en lag som godkände ett särskilt system med garanterat pensionssparande, men denna lag är bara en liten del av hela paketet av regeringsinitiativ om pensionsreformer. Genom att gräva djupare in i lagen blir det tydligt att ett tvåskiktssystem för att garantera rättigheterna för försäkrade medborgare bildas i Ryska federationen. Systemet består med andra ord av två komponenter – det är en obligatorisk pensionsavsättning + frivilligt pensionssparande. Hur kan detta frivilliga pensionssparande bildas? Det var planerat att följande källor skulle involveras för dessa ändamål: olika icke-statliga pensionsfonder och bidrag från staten pensionsfond. Regeringen beslutade dock att ”frysa” den fonderade delen av pensionen för att överföra den till fördelningssystemet fram till 2021. I praktiken ser det ut så här: de flesta av de ryska medborgarna i pensionsfonden "låg" finansierad del räntebärande pensioner, och sedan 2014 har denna mekanism upphört att fungera.

Själva föreställningen om arbetspension” raderas successivt och finns kvar i det förflutna, och idag används ”försäkringspension” istället för denna term, och storleken på åldersförsäkringspensionen beror på hur många poäng pensionären ”tjänat” under sin tjänstgöringstid. Varje år dessa pensionspoäng kommer att justeras för inflation.

Annan viktig poäng pensionsreformen kan kallas införandet i försäkringsperioden av perioden för att ta hand om ett barn endast upp till 1,5 år, men till ett belopp av högst 6 år totalt, om en kvinna hade flera barn.

Hur kommer pensionsreformen att påverka arbetande pensionärer?

Sedan 1998 har det inte funnits någon rättslig ram, som fastställer begränsningar för erhållande av pensioner för de pensionärer som fortsätter att arbeta efter att ha överskridit pensionsåldern och gått i pension. Men regeringen ansåg att dessa "avslappningar" leder till ineffektiva utgifter för pensionsfonden och ytterligare utgifter från den federala budgeten.

Sedan 2015 beslutade regeringen att införa vissa begränsningar för arbetande medborgare som får ålderspension, plus att ändra algoritmen för poängsystemet (som för många ändå förblev obegripligt).

1. När en pensionär som arbetar inte utgör en fonderad del framtida pension, då vid omräkning kommer han att kunna få maximalt antal poäng inte mer än 3.
2. I fallet med bildandet av den fonderade delen av pensionen kommer antalet poäng vid omräkning att vara högst 1,875.

Vid en presskonferens på det ryska investeringsforumet i Sotji i februari 2019 sa chefen för den ryska pensionsfonden (PFR), Anton Drozdov, till reportrar att, enligt hans uppgifter, visar mer än hälften av ryssarna (56 %) hög nivå pensionskunnighet, men ungdomar (under 40) visar en extremt låg förståelse för principerna och mekanismerna för att tjäna pensionspoäng.

Något mer än hälften av ryssarna (56 %) har en hög nivå av pensionskunnighet. Detta tillkännagav chefen för Rysslands pensionsfond (PFR) Anton Drozdov vid det ryska investeringsforumet i Sotji. Därför föreslår FIU:s chef att i skolkursen införa aspektstudier pensionssystem i Ryssland: "Vi skulle vilja ha alla utbildningsprogram Inslaget av pensionsförsäkring har införts för att göra det tydligare förklarat, det kommer att öka intresset för denna produkt och unga som går till jobbet kommer omedelbart att ställa de rätta frågorna.”

Vad är "pensionspoäng" och hur fungerar det?

Sedan 2015 har reformen av det ryska pensionssystemet infört en åldersförsäkringspension, som bildas med poäng (individuell pensionskoefficienter), som tillfaller den blivande pensionären för varje år av hans arbetsverksamhet (tjänsteman). Beräkningen av antalet pensionspoäng för året baseras på försäkringspremier som arbetsgivaren officiellt betalar för sin anställd för obligatorisk pensionsförsäkring.

Alla utvärderar pensionspoängen kalenderår en medborgares arbetsaktivitet, med hänsyn till de årliga avdragen av försäkringspremier till Ryska federationens pensionsfond. Den årliga pensionskoefficienten är lika med förhållandet mellan beloppet av försäkringspremier som betalas av arbetsgivaren för bildandet av försäkringsdelen av pensionen med 16 %, och beloppet av försäkringspremier från den maximala avgiftsbaserade lönen som betalas av arbetsgivare med 16 % multiplicerat med 10.

Antalet poäng per år är begränsat. Till exempel, alldeles i början av reformen som införde poäng var maxvärdet på poäng 2015 vid styrning av försäkringspremier enbart för bildande av försäkringspension 7,39.

Icke-försäkringsperioder är också involverade i beräkningen och bildandet av den framtida pensionen, det vill säga den tid då en person inte tvingades arbeta - för varje sådant icke-försäkringsår intjänas ett visst antal pensionspoäng:

• perioden av militärtjänstgöring vid värnplikt - 1,8 poäng;
• vårdperioder för en av föräldrarna för barn tills de fyller ett och ett halvt år, men inte mer än 6 år totalt: för det första barnet - 1,8 poäng, för det andra - 3,6, för det tredje eller fjärde - 5,4;
• den vårdperiod som tillhandahålls av en arbetsför medborgare för en funktionshindrad person i grupp I, ett funktionshindrat barn eller en person som har fyllt 80 år - 1,8 poäng;
• bosättningsperioden för makarna till militär personal som genomgår militärtjänst enligt ett kontrakt, tillsammans med makar i områden där de inte kunde arbeta på grund av bristande anställningsmöjligheter, men inte mer än 5 år totalt - 1,8 poäng;
• bosättningsperioden utomlands för makarna till diplomater, konsuler, anställda vid representationskontor för de verkställande organen i Ryska federationen, anställda vid handelsbeskickningar och statliga institutioner i Ryska federationen utomlands och anställda i vissa internationella organisationer (listan över som är godkänd av Ryska federationens regering), men inte mer än 5 år totalt - 1 ,8 poäng.

Om en medborgare arbetade med avdrag för försäkringspremier under en av dessa perioder, när han tilldelar honom en åldersförsäkring, kommer han att ha rätt att välja vilka poäng som ska användas vid beräkningen: för arbetsperioden, eller för icke-försäkringsperioden.

Viktig! Varje icke-arbetande medborgare kan frivilligt betala försäkringsavgifter till pensionsfonden för sig själv, eller någon annan person (inte nödvändigtvis en släkting eller make) kan betala sådana avgifter för honom. En sådan norm infördes genom pensionsreformen så att medborgare som inte har officiell anställning, men som har pengar, kan säkra rätten till åldersförsäkring. Däremot kan du "köpa i tillägg" endast hälften av den försäkringsperiod som krävs för utnämning av åldersförsäkringspension.

De största nackdelarna med pensionsreformen 2019:

• Att höja pensionsåldern till 60 för kvinnor och 65 för män.
• Den mest komplicerade formeln för att beräkna en pension, som är praktiskt taget obegriplig även i de inledande stadierna för en enkel lekman.
• Frysning av den fonderade delen av pensionen.

I allmänhet möts pensionsreformen i Ryssland av negativa bedömningar i samhället, människor förstår inte helt innebörden och målen med att reformera pensionssystemet, och höjningen av pensionsåldern orsakar också missnöje, även om detta är en global praxis. Man kan notera det otillfredsställande arbetet från presstjänsten och PFR:s ledning när det gäller att förklara för befolkningen principerna och målen för pensionsreformen.

Sammanfattningsvis kan det noteras att pensionssystemet reformeras inte från ett bra liv, men av ett antal skäl är detta 90-talets demografiska misslyckande, detta är tillväxten i förhållandet mellan antalet arbetare (och de som betalar in pensionsavgifter) till antalet pensionärer. Kärnan i pensionsreformen idag är att för att få en anständig pension måste du arbeta länge och med höga officiella pensionsavgifter. Om du när du söker jobb erbjuds en lön i kuvert, eller ett deltidsarbete (för att helt slippa skatter och pensionsavgifter) bör du hitta en ärligare arbetsgivare. Bara en vit lön och du behöver kontrollera om din arbetsgivare betalar in pengar till pensionskassan regelbundet! För att göra detta kan du använda ditt personliga konto på den officiella webbplatsen för PFR, eller personligt konto på offentliga tjänsters webbplats.

Vilka är förändringarna i pensionssystemet för 2016