Spänningen i samband med en höjning av pensionsåldern kommer inte att avta snart. Representanter för varje social grupp har sin egen åsikt i denna fråga.
Totalt kan företrädare för 24 yrken räkna med en tidig välförtjänt vila, enligt den lista som regeringen antagit.
Varje medborgare som har arbetat under särskilda förhållanden har rätt att få förmånspension. All information du behöver finns i Art. 30 och 31.
Ett paket med dokument för medicinsk personal
Sekvensen för registrering av förmånliga pensioner skiljer sig praktiskt taget inte från vanliga på grund av början av en viss ålder.
Läkare bör kontakta Pensionsfond i enlighet med platsen för permanent registrering. Samtidigt är det inte förbjudet att besöka den avdelning som ligger på bostadsorten eller den faktiska platsen för den framtida pensionären.
Du måste ha med dig paket med dokument följande sammansättning:
Pensionskassan har 10 dagar på sig att granska de inlämnade handlingarna.
Förmånspensionen är inte beroende av ålder, huvudvillkoren är den nödvändiga tjänstgöringen och regelbundna överföringar till pensionsfonden.
Pedagogiska arbetare
När det gäller förmånspension för lärare gäller följande: allmänt förfarande för övervägande därför måste handlingar lämnas in minst 1 månad i förväg.
Tidig avresa för en välförtjänt vila inkluderar insamling av följande dokument:
Denna uppsättning papper är standard... Om pensionsfonden hittar felaktigheter i personaltjänstemannens register, kommer ytterligare förtydligande dokument att krävas.
Specialiteter med skadliga arbetsförhållanden
Låter dig ansöka om förmånspension: elektriska svetsare, som arbetar både manuellt och på en automatisk eller halvautomatisk maskin, använder koldioxid för svetsning eller utför arbete med flussmedel, vars nivå av farliga ämnen är minst klass 3 farliga.
Om en medborgares arbete är förknippat med ovanstående yrken, då han tidigare pensionering- 5 år tidigare än början av den allmänt etablerade pensionsålder.
Lista över dokument standard. Det enda är om du är inne arbetsbok Om ställningen för en elektrisk svetsare är listad, kommer pensionskassan att kräva bekräftelse på att företaget inte hade möjlighet att använda någon annan typ av svetsning, förutom för manuell svetsning, eller att flussmedel användes för arbete, vars skadlighet var lika med eller översteg den 3:e faroklassen.
Villkor och förfarande för ansökan
För överföring nödvändiga dokument till pensionskassan du kan använda vilken bekväm metod som helst - personligen, per post eller genom en representant. Det enda villkoret är full överensstämmelse med de fastställda kraven, nämligen: varje kopia är bestyrkt, och förmedlaren har en motsvarande fullmakt.
Att skriva ett uttalande om förordnande av pension är tillåtet endast om det återstår mindre än 1 månad före pensioneringen. Det rekommenderas att ansöka till pensionsfonden i förväg (0,5 - 1 år innan du ansöker om pension), eftersom att samla in nödvändiga dokument och bekräfta de arbetade perioderna ibland tar mycket tid, särskilt om arbetserfarenheten faller på sovjettiden eller postsovjetiska Ryssland.
För förfarandet för att ansöka om pension, se följande video:
Försäkringspensionsutbetalningar representerar medborgarnas ekonomiska stöd i form av ett bidrag som betalas av staten vid början av en viss ålder. Det ersätter löner för pensionärer, de lever på dessa pengar. Under hela livet arbetar en person. Organisationen av anställningsorten ger bidrag till pensionsfonden för det. Pensioner betalas av dessa pengar. Ålderspensionen för män utgår från 60 års ålder och för kvinnor från 55 år. Vissa medborgare har dock rätt att arbeta fem år mindre - de har rätt till förmånspension.
För vissa grupper av människor kan pensioneringen ske ännu tidigare. En tidig utgång till en välförtjänt vila läggs vissa människor, enligt särskilda förteckningar över yrken och befattningar. De är godkända av landets regering.
Lista över lagar
Staten i vårt land tar hand om sina invånare, särskilt i pensionsåldern. För detta ändamål utfärdas särskilda lagar. Det finns flera bestämmelser som reglerar rätten till förtidspension till en välförtjänt vila av ryska medborgare:
2. Federal lag nr 426 av 28. 12. 2013 "om bedömning av arbetsplatsen";
3. Federal lag nr 173 av den 17.12.2001 "om arbetspensioner";
4. Resolution nr 10 av 26.01.1991, som innehåller en särskild förteckning över förmånliga yrken.
Dessa föreskrifter beskriver i detalj förfarandet och storleken på utbetalningar av pensionsförmåner.
Var 7:e pension tilldelas personer före schemat. Nu är förtidspensionering ganska vanligt. De huvudsakliga generaliserande egenskaperna hos en sådan pension är utbetalningsfrekvensen och förekomsten av en rättslig grund. Men inte alla kan kvalificera sig för förmånen.
Vem är berättigad till förmånspension
Vad som är förmånspension kan avgöras genom att i detalj studera lagstiftningen "om försäkringspension". En tidig utgång till en välförtjänt vila är möjlig när man arbetar under förhållanden som ger dåligt inflytande på människors hälsa och arbetsförmåga. Själva graden av skada bestäms utifrån en särskild bedömning av arbetsplatsen enligt relevanta kriterier.
Rätt till förmånspension har personer som riskerar att förlora sin arbetsförmåga eller få yrkessjukdomar. Följande faktorer kan vara orsaken:
Det finns ytterligare tecken på grundval av vilka du kan räkna med förmånspension:
- närvaron av en viss upplevelse;
- varaktighet
- livslång karaktär;
- betalas separat, oavsett tillgång på lön.
Den huvudsakliga motiveringen för utnämningen av en förtidspension är närvaron av arbetskraft under icke-standardiserade förhållanden. Om detta kriterium inte är dokumenterat är det ingen mening att förvänta sig ett tidigt utträde. Fondspecialister kommer att avslå sökanden.
Det finns flera faktorer utifrån vilka man kan avgöra vem som har rätt till förmånspension. De fastställs genom särskilda bestämmelser.
Vem har rätt till förmånspension
Inte var och en som har hittat sin plats i de lagstadgade listorna har rätt att ansöka om förmånspension. Här måste du ta hänsyn till inte bara namnet på yrket, utan också arbetsområdet. Endast genom att jämföra dessa två indikatorer är det vettigt att räkna med fördelen.
Det finns två allmänna grupper av medborgare som har rätt till förmånspension:
- Människor med en speciell status.
- Anställda som utför vissa arbetsuppgifter under anställningsperioder som fastställs i lag.
Den första punkten är mycket lättare att hantera. Dessa är medborgare som har statusen:
- Mödrar som uppfostrat 5 eller fler barn. Det finns dock villkor här: en kvinna måste uppfostra avkomma i minst 8 år. En kvinnas erfarenhet måste vara minst 15 år.
- Personer med 1 grupp av synnedsättning.
- Vårdnadshavare till funktionshindrade med etablerade funktionsnedsättningar från barndomen.
- Människor som blev handikappade efter en militärskada.
- Arbetare i Fjärran Norden och områden likställda med det.
Den andra punkten är mer omfattande. Särskilda föreskrifter upprättar vissa omfattande förteckningar över förmånliga yrken för förtidspensionering.
En förmånspension tilldelas medborgare som har:
- fonderad del av pensionen;
- ryskt medborgarskap;
- registrering av Ryska federationen;
- försäkring i pensionssystem Land.
Om minst ett av kriterierna saknas kan pensionering inte räknas.
Beräkningen av förmånspension görs på samma sätt som den vanliga beräkningen av pension. Det första som krävs för förtidspension är att ta reda på hur man beräknar den förmånliga tjänstgöringstiden. Efter att ha beräknat det måste du hitta ditt yrke i listan som fastställts i lag. Om pensionsförmånsupplevelsen är lämplig för utnämningsvillkoren, bestäms betalningsbeloppet av PF-specialisten.
För att göra detta måste du lämna in nödvändig dokumentation till myndigheten. Samtidigt bör du inte försena länge och det är bättre att göra det i förväg. När allt kommer omkring kan förfarandet för att ansöka om pension försenas och en person kommer helt enkelt att förlora pengar för förlorad tid.
Förtidspension beviljas först när alla villkor är fullt uppfyllda. Detta beror särskilt på upplevelsen. Om allmän erfarenhet, liksom skadlighet inte utvecklas - förtidspensionering skjuts upp.
Preferensyrken
Resolution nr 10 av 26.01.1991 (reviderad från 02.10.1991) - fastställer specialiteter och listor över förmånliga yrken. Medborgare som arbetar i dessa tjänster utnyttjar pensionärens rätt tidigare än vanligt. Dessa listor över yrken är godkända av myndigheterna och ger vissa kategorier av medborgare rätt till förmåner.
Tabell över befattningar som är kvalificerade för förtidspension:
| Grupp | Listor över förmånliga yrken |
|---|---|
| Arbete under svåra arbetsförhållanden | |
| Byggarbetsplats | |
| Arbete skadligt för människors hälsa | |
| Andra förmånliga yrken | |
De uppräknade positionerna i resolutionen är uppdelade i endast två listor.
Tjänsterna enligt den första listan tillkommer inte de arbetsperioder som godkänts av den andra listan, samt övriga arbetsperioder med särskilda villkor. Undantaget är bristen på erfarenhet av icke-standardiserade arbetsförhållanden.
Alla dessa yrken är direkt relaterade till skadliga arbetsförhållanden, som åtföljs av en karakteristisk fara. De kan leda till olika yrkessjukdomar, såväl som helt eller delvis funktionshinder.
Enligt federal lag nr 173 av 17.12.2001 finns det också förmånliga yrken inom utbildningsområdet för arbete:
- direktörer och rektorer;
- lärare och utbildare;
- logopeder och defektologer;
- psykologer;
- musikdirektörer.
Utöver listan över yrken godkänner lagen listorna över utbildningsinstitutioner:
- lyceum, skolor;
- skolor, kadettkårer;
- barnhem, internatskolor;
- daghem, dagis;
- balett- och musikskolor;
- skolor - sanatorier;
- sjöinstitutionerna Suvorov och Nakhimov;
- etc.
Befattningsbeteckningar och institutioner kan komma att ändras. Till exempel:
- kategorin pedagog betyder: lärare i dagis, skolor, utökad vård, etc .;
- gymnastiksalen omfattar: skola - gymnasium och skola - lyceum.
Huvudregeln för att tilldela förmånspension är en ökad grad av psykofysisk stress inom utbildningssektorn.
Lagen fastställer således inte bara förmånliga yrken, utan även institutioner och arbetsområden.
Villkor för förtidspensionering
Enskilda kategorier av arbetare kan räkna med en tidig avgång, på en välförtjänt vila, under vissa villkor:
- Pensionsåldern ska motsvara den förmånsålder som är godkänd i lag. Det kan skilja sig beroende på den framtida pensionärens position.
- Den erfarenhet som krävs har vunnits.
- Det finns nådperioder.
Följaktligen erhålls förmåner för förtidspension endast av medborgare, när de uppnår en viss ålder och har arbetat den tid som fastställts i lag under skadliga förhållanden.
För att underlätta uppfattningen, låt oss se hur det fungerar i form av en pivottabell:
När personer från två listor har arbetat under onormala förhållanden under minst hälften av den föreskrivna tiden och fullt ut räknat ut tjänstetiden, tilldelas förtidspension med hänsyn till sänkningen av pensionsåldern:
- för den första listan - nådåret går för arbetsåret;
- för den andra listan - för män anses 1 år vara 2,5 år; för kvinnor anses det vara 2 år.
Anställda inom utbildningsområdet har rätt att ansöka om förmånspension efter att ha arbetat inom yrket i minst 25 år. Sjukhuspersonal måste arbeta: i staden - 30 år, i byn - 25 år. Mammor till många barn som uppfostrat fler än fem barn måste ha en total erfarenhet på 15 år. Dessutom kommer arbetare som har arbetat i Fjärran Norden i minst 20 år att dra nytta av denna förmån när de når den förmånliga pensionsåldern.
Särskilda arbetsförhållanden
Särskilda arbetsförhållanden är sådana som är förknippade med avvikelser från normala förhållanden. Samtidigt är det vanligt att betrakta följande som normala förhållanden:
- dagtid åtta timmars skift;
- arbeta högst 40 timmar i veckan;
- arbeta i icke avlägsna områden;
- normala klimatförhållanden är närvarande;
- sanitära standarder observeras när det gäller skadliga faktorer;
- etc.
Följaktligen kan alla förhållanden med avvikelser från normala normer hänföras till särskilda arbetsförhållanden.
Förmånspension ges till arbetstagare som är anställda i branscher med särskilda arbetsvillkor. Enligt arbetskraftens skadlighet och risk är de indelade i 4 klasser:
Om inga avvikelser i skadligheten har identifierats på arbetsplatsen lämnar arbetsgivaren uppgifter om sin frånvaro. inspektion.
Om avvikelser upptäcks fastställs andra belopp för försäkringspremier till Pensionsfonden som betalas av organisationen.
Bedömningen av arbetsplatsen görs av arbetsgivaren och en särskild organisation. För detta skapas en provision. Specialister från arbetarskyddsavdelningen måste involveras här. Syftet med bedömningen är att fastställa riskfaktorerna för en person som arbetar på en viss plats.
Man bör skilja på särskilda och skadliga arbetsförhållanden. Den första omfattar yrken som inte har skadliga faktorer. Till exempel arbeta i norr. Här spelar avståndsindikatorn en större roll. Skadliga arbetsförhållanden är direkt relaterade till faktorer som negativt påverkar människors hälsa. Det kan till exempel vara att arbeta med kemoterapiutrustning.
Jobbar längst i norr
Nästan hälften av vårt land tillhör regionerna längst i norr och regioner likställda med dem. Följaktligen arbetar en stor del av den ryska befolkningen under svåra förhållanden. Tjänstetiden för sådant arbete beräknas separat och med vissa egenskaper.
För att få rätten att gå på en välförtjänt vila i förväg måste du arbeta:
- 15 år i Fjärran Norden;
- 20 år i områden som likställs med regionerna i Fjärran Norden.
Denna regel har varit oförändrad i många år och är identisk för det starkare och det rättvisa könet. Medborgare som arbetar i norr har rätt att ansöka om förtidspension från 55 år – män och 50 år – kvinnor. De kan med andra ord komma ut för att använda förmånen fem år tidigare än vanliga arbetande medborgare.
Samtidigt bör den totala tjänstgöringstiden för en sökande till förtidspension vara:
- för kvinnor - 20 år;
- för män - 25 år.
Med arbetslivserfarenhet i norr kan du gå på en välförtjänt vila tidigare även om det inte är helt genomarbetat. När han är mindre än 15, men mer än 7, 5 år, har han också rätt till förmånspension, som tilldelas enligt systemet: varje norra året sänker pensionsåldern med 4 månader.
Vid fastställande av nordisk tjänstgöring beaktas endast heltidsarbete. När en person arbetar i flera företag måste han dokumentera utvecklingen av en komplett standard. Undantaget är skiftmetoden. Med det här alternativet inkluderar tjänstetiden till och med resan från hemmet till arbetsplatsen. En sådan möjlighet ges dock först när normen är fullt utvecklad under ett år.
Arbetsperioderna i norr inkluderar inte följande perioder:
- Professionell utveckling från sex månader.
- Semester på egen bekostnad.
- Ta hand om ett barn under 3 år.
- Perioden för den arbetslösas officiella status.
Den norra pensionen tilldelas enligt olika koefficienter, vilket är en stor fördel för arbetarna i norr. Denna indikator ökar pensionsnivån avsevärt. Följaktligen ger den norra pensionen inte bara ett tidigt utträde, utan också ett stort antal månatliga betalningar.
Beräkning av tjänstgöringstiden för förmånspension för läkare
Sjukvårdspersonal som arbetar i vissa befattningar och institutioner, vars listor är fastställda i lag, kan också räkna med tidig välförtjänt vila. Beräkningen av läkarnas tjänstgöringslängd beror på tjänstgöringstiden i yrket:
- i städer - 30 år;
- i byar - 25 år.
Tolv månaders arbete för en medicinsk arbetare motsvarar ett års arbetslivserfarenhet. Detta gäller dock bara städer. För bosättningsläkare går ett år för 1, 3 års erfarenhet. Och tjänstgörande inom vissa yrken i 1, 5 år.
Personal involverad i både offentliga och privata kliniker kan räkna med välförtjänt tidig vila. Alla läkare som har förmånsbehandling av erfarenhet vid ansökan om pension finns upptagna i förteckning nr 2 i motsvarande förordning av statsrådet. den medicinska arbetare anställd på sjukhus för tuberkulos och infektionssjukdomar, kemoterapirum och psykiatriska kliniker. Med andra ord anställda som direkt riskerar sin hälsa och arbetsförmåga.
Förmånspension för lärare
Lagen tillåter arbetstagare inom utbildningssystemet att gå i förtidspension. Endast yrkeserfarenhet måste vara minst 25 år.
Listan över prioriterade befattningar inom utbildningsområdet godkändes av federal lag nr 173. Listan över prioriterade utbildningsinstitutioner anges också här.
Innan du ansöker om pensionsförmån måste du därför vara uppmärksam på arbetsplatsen. Ibland faller de under privilegiet till yrket, men faller inte under institutionen. Båda villkoren måste vara uppfyllda.
Grundläggande villkor:
- erfarenhet av minst 25 år;
- heltidsarbete;
- betalning av avgifter till pensionsfonden av arbetsgivaren;
- ingår inte i erfarenheten av att ta hand om ett barn över 1, 5 år.
Lärare som arbetar på gymnasieskolor måste arbeta ut en standard på 360 timmar per år. Endast denna regel gäller uteslutande för stadslärare. Denna indikator spelar ingen roll vid beräkningen av pensionen för lärare på landsbygden.
Pensionen beräknas alltid individuellt. Utbetalningarna får dock inte understiga 40 % av lärarens snittlön.
Hur man beräknar förmånspension
Beräkningen av förmånspension skiljer sig inte från standardberäkningen av en enkel pension. Formeln för kalkyl är densamma i båda fallen. Förmånspensionens storlek beror direkt på antalet poäng som förmånstagaren har samlat på sig.
Alla avdrag från fonden för en anställd omvandlas automatiskt till poäng enligt formeln:
B = (PO för året / NPO för året) × 10, där
B- punkt;
PO- Pensionsavgifter.
Ngo- skattesatsen för pensionsavgifterna.
Formeln för att beräkna pensionen är densamma för alla pensionärer:
P = OB × SKP + Ф, där
P- storleken på pensionen;
HANDLA OM- det totala antalet poäng för pensionären;
SKP- kostnaden för KP, från 02/01/2017 är lika med 78, 28 rubel;
F- den fasta betalningen är nu 4 805 rubel 11 kopek.
Fundera på hur pensionen ska intjänas specifikt exempel... Låt oss säga att en person har tjänat 80 poäng. Baserat på de tidigare beräknade poängen och ersätter de nödvändiga indikatorerna får vi:
P = 80 × 78, 28 + 4 805, 11 = 11 067 rubel 51 kopek.
Följaktligen är försäkringspensionens belopp 11067, 11 rubel.
Pensionen för varje pensionär beräknas individuellt, enligt vissa indikatorer, kriterier och koefficienter. Dessutom spelar poängen som en person tjänade under hela sitt arbete en stor roll.
Registreringsförfarande
När en person är säker på att han har rätt till förtidspension måste han kontakta pensionsfonden på den permanenta bosättningsorten. Det rekommenderas att göra detta tre månader före pensioneringen.
Om en medborgare arbetar i början av pensionsåldern har han rätt att fortsätta arbeta eller säga upp anställningsavtalet utan att arbeta två veckor.
Det finns flera huvudsteg för hur man ansöker om förmånspension:
1. Det är nödvändigt att samla in den nödvändiga dokumentationen. Det rekommenderas att börja göra detta i förväg och närma sig detta stadium med särskild försiktighet. Grundläggande dokument för registrering av förmånspension:- pass;
- anställnings historia;
- resultaträkning för valfri 5 år;
- detaljer för överföring av pension;
- SNILS;
- ansökan om registrering.
Vid registrering av förmånspension krävs också en lista över dokument som bekräftar rätten till förtidspension. Till exempel, vilka ytterligare dokument som behövs:
- certifikat som bekräftar produktionens skadlighet;
- intyg om funktionshinder;
- andra papper som vittnar om förmånsrätten.
För att genomföra registreringen av en pension under processen är det bättre att gå till fonden i förväg och klargöra vilka dokument som behövs för att få förmånspension. PF-specialister kan begära andra dokument beroende på situationen.
2. Direktleverans av ett paket med papper till PF-specialister. Fondanställda studerar noggrant den sökandes arbetsjournal. Om felaktigheter eller fel upptäcks i den kan den sökande uppmanas att ha ett personligt konto från arbetsplatsen eller ett registerkort från personalavdelningen. Det är för att inte slösa tid, det rekommenderas att närma sig scenen för att samla in dokumentation med större försiktighet.Om pensionären lyckas samla in och lämna in nödvändig dokumentation i förväg, betalas pensionen ut från dagen för pensionsålderns inträde. I annat fall kommer periodisering att ske från det ögonblick då dokumenten accepteras.
Därför ger lagen dig möjlighet att i förväg ansöka till fonden om utnämning av förmånspension. Fondspecialister accepterar papperen och bildar en modell av pensionärens fall. Så snart det är dags för förordnande av pension kommer ärendet att tas i omlopp.
3. PF-specialister överväger ansökan av en pensionär inom 10 dagar. Därefter fattas beslut om förordnande av pensionsutbetalningar eller avslag.Om det inte går att dokumentera tjänstetiden i skadliga yrken fungerar det inte att gå i förtidspension. Eventuell pension, inklusive den reducerade, överförs under innevarande månad.
Fondspecialister har rätt att vägra bevilja förtida pension till den sökande av skälen:
- tjänstetiden har inte dokumenterats;
- positionen i arbetsboken överensstämmer inte med lagstiftningsakter;
- Faktumet om arbete på ett specifikt företag kan inte bekräftas.
Om sökanden inte samtycker till PF:s beslut har han rätt att överklaga det genom domstolen. Det rekommenderas endast att göra detta endast om det finns övertygande skäl.
Det är nu möjligt att elektroniskt ansöka om förtidspension. För detta ändamål är det nödvändigt att registrera ett personligt konto på fondens officiella webbplats.
Det finns två sätt att få pensionsförmåner:
- per post;
- till ett bankkonto eller kort.
Vilken av dem som ska användas har pensionären rätt att självständigt bestämma. Det viktigaste i ansökan är att ange detaljerna för överföringen av medel. Den sökande har när som helst rätt att ändra metoden för att få pensionen.
För att göra detta måste han kontakta fondens specialister med ett motsvarande uttalande.
En förmånspension, som en enkel, betalas ut i förskott. Anta att en pensionär får utbetalning för mars i början av månaden.
Typer av storlekar och regler för erhållande av tillägg till pensionsförmåner
Statens första uppgift är socialt skydd befolkningen i Ryssland. Pensionsskydd inte alltid tillräckligt för människor. Följaktligen godkände lagstiftningen vissa punkter relaterade till ytterligare betalningar och ersättningar till månatliga betalningar.
Med andra ord, utöver den vanliga pensionen har en person rätt att kräva vissa ytterligare betalningar till den. De kommer att betalas ut tillsammans med huvudpensionen, eftersom PF utser tillägg utifrån inlämnat underlag och motsvarande ansökan.
Antag att det i Moskva finns ett välkänt "Luzhkovskaya"-bidrag för pensionärer som inte har officiell anställning.
I allmänhet finns det tre typer av federala tillägg och bidrag som betalas ut till alla pensionärer, inklusive förmånstagare:
| Tilläggstyp | Beskrivning |
|---|---|
| till försäkringsdelen av pensionen | |
| sociala fördelar | |
| för idrottare och militär personal | |
Om en person har rätt till bidrag omedelbart, vid pensionering, upprättas alla handlingar samtidigt. Du behöver inte gå till fonden extra. Ofta ändras dock lagstiftningen och nya typer av tilläggsersättningar och bidrag införs. I sådana fall måste du specifikt gå till kassan och upprätta en betalning. Så till exempel infördes nyligen ett tillägg för kvinnliga pensionärer för varje barn som föds.
Det rekommenderas att kontrollera de specifika villkoren för utnämning av tilläggsavgifter och deras typer med PF på bostadsorten.
För utnämning av de flesta av de listade bidragen måste följande villkor vara uppfyllda:
- brist på formell anställning;
- storleken fast pension under levnadskostnaderna.
Vid utnämning av någon typ av tilläggsersättning beräknar fondens anställda den sökandes faktiska arbetslivserfarenhet.
Efter att ha accepterat dokumenten för förmånen måste fondspecialisterna kontrollera tillgängligheten av pensionärens officiella inkomst.
Om sökanden har titeln arbetsveteran har han rätt att självständigt bestämma:
- få ett socialt paket i form av tjänster;
- ersätta sociala säkerhet för en kontant fast månadsbetalning.
Lista över dokumentation som krävs för att tilldela ytterligare betalningar:
- pass;
- anställnings historia;
- SNILS;
- intyg från arbetsbörsen om frånvaro av förmåner.
Det finns också bilagor som du kan behöva:
- intyg om handikappbestämning - om något;
- födelsebevis för barn - för mödrar med många barn;
- veterancertifikat;
- läkarkommissionens slutsats vid mottagandet av en militär skada.
För att tilldela ytterligare betalningar kan fondspecialister kräva ytterligare dokumentation. En pensionär kan nekas tillägg. Sedan ska han skickas ett skriftligt avslag, med en motivering av skälet.
Om orsaken till avslaget är ett felaktigt sammansatt dokumentationspaket eller en ansökan ifylld med fel kan du göra justeringar och ansöka om tilläggsbetalning igen. Du kan inte få premie om de grundläggande villkoren för dess tillhandahållande inte är uppfyllda. Bidragen fastställs individuellt beroende på den specifika situationen.
När en person har olika sorter prioriterad arbetslivserfarenhet för förtidspension, rekommenderas att konsultera med PF-specialister. Endast en specialist kan korrekt förklara vilket privilegium som är bättre och mer lönsamt att använda. Du kan behöva ta med ytterligare papper, vilket bara en fondspecialist också berättar om.
Många människor vid en viss ålder i sitt liv ställs inför frågan om korrekt registrering av förmånspension. Detta görs helt enkelt om du följer instruktionerna.
Hur man ansöker om förmånspension - får
- Innan du ansöker om sådan ersättning måste du få de nödvändiga förmånerna. För detta måste en persons ställning och erfarenhet uppfylla vissa villkor. Dessa krav är preciserade i statens lag.
- Arbetsgivaren kan informera en person om sådana privilegier. HR-avdelningen hjälper dig också att få denna information. Idag sker en så kallad "bedömning" av arbetsförhållandena. Det är med hennes hjälp som sådana privilegier bekräftas.
- Om ett företag är engagerat i något verksamhetsområde som uppfyller alla parametrar som föreskrivs i lagen, måste det omedelbart meddela sina anställda om det.
- Ofta ges förmåner till de anställda som faller i klass III eller IV av arbetsvillkor. Detta gäller inte personer som arbetar inom utbildning eller hälso- och sjukvård.
- Om en persons ställning verkligen tillåter honom att bli en sökande till en sådan pension, kan han börja samla in dokument och upprätta ersättning.
Förfarandet för registrering av förmånspension
Dokument som krävs för att få pension:
- identitetskort för den person som ska ansöka om pension;
- ett dokument om närvaron av ett personligt personligt konto, som öppnades i GPT;
- arbetsbok: istället för den kan även andra handlingar tillhandahållas, men de måste innehålla uppgifter om fullständigt namn, födelsedatum, företagets namn och längden på den period under vilken personen är anställd där;
- dokument om mottagande av inkomst för fem års erfarenhet på denna plats.
Alla dessa dokument måste lämnas till FIU. Detta görs på flera sätt:
- personen överför dem personligen;
- överföringen utförs genom en mellanhand;
- per post.
Huvudsaken är att alla dokument är korrekt ifyllda. Alla kopior måste vara bestyrkta. Om de är felaktigt utförda kommer dokumenten inte att accepteras. Vid överföring av handlingar genom förmedlare ska han ha en fullmakt i sina händer.
Du behöver lämna in papper till Pensionsfonden cirka 1 eller sex månader innan du når pensionsåldern. Under denna tid kommer det att vara möjligt att hämta nödvändiga dokument och för att klargöra om ytterligare papper behöver tillhandahållas. De kan anmälas inom 3 månader efter inlämnande av ansökan. En ansökan om sådan pension kan lämnas in tidigast 1 månad före pensionering. Annars kommer detta dokument inte att accepteras.
Enligt lag alla medborgare Ryska Federationenär berättigade till pensionsförmåner. Den erforderliga åldern för detta är 60 år för män och 55 år för kvinnor. Det finns dock ytterligare flera kategorier av medborgare som enligt lagen har rätt till förmånspension.
Vem har rätt till förtidspension?
Alla medborgare har rätt till förmånspension. För att göra detta räcker det att han vid en viss ålder ansöker till berörda myndigheter och kräver det innehåll han har rätt till.
Följande har rätt att få pensionsutbetalningar tidigare än vanligt:
- medborgare som arbetade under svåra eller ogynnsamma förhållanden;
- medborgare som har arbetat en viss tid i Fjärran Norden eller i de områden där klimatet liknar det;
- medborgare som arbetar i vissa befattningar som har en anställningstid.
Det finns två listor för bestämning av anståndsåldern för pensionering.
Lista nr 1 föreskriver arbetserfarenhet 20 år för män och 15 år för kvinnor. Denna lista inkluderar:
- arbetare i heta butiker inom metallurgi eller maskinteknik;
- gruvarbetare;
- gjuta stål.
Lista nr 2 ger 25 års arbetslivserfarenhet för män och 20 år för kvinnor. Exakt de yrken som är etablerade finns inte på denna lista. Arbetsgivaren kan ställa in dem självständigt.
Hur anciennitet beräknas
Förtida förmånspension tilldelas endast de arbetstagare som är upptagna på listorna nr 1 och nr 2. Endast arbetade dagar räknas med. Ledigheter utan lön, mamma- och föräldraledighet, div långa affärsresor och sessioner.
Enkelt uttryckt beräknas förmånspensionen endast efter de dagar då arbetstagarens liv och hälsa var i fara. Det finns också en viss kategori av yrken, vars erfarenhet i allmänhet beräknas i timmar. Till exempel inkluderar denna kategori dykare. Den förmånliga erfarenheten tillvaratas endast för den tid då personen var direkt i vattnet.
Het arbetslivserfarenhet och säsongsarbete
Utöver de listade yrkeslistorna tilldelas förmånspensioner även de arbetare som säsongsarbetar. Det finns många sådana specialiteter, men flera huvudsakliga kan särskiljas. Dessa är torvarbetare och fältprospektörer. Arbetet i denna kategori ger en säsongsbetonad karaktär, men nästan alla arbetsgivare ger sådana specialister en längre arbetsdag.
Vid beräkning av tjänstetiden för att få pension likställs säsongen med ett år. Värt att notera är endast att säsongen likställs med ett år endast om den anställde har arbetat heltid utan semester. I tjänstetiden ingår även sjukskrivning om en anställd skadas i arbetet.
Het arbetslivserfarenhet och arbete i Fjärran Norden
Att arbeta i Fjärran Norden garanterar en person en förtidspension. Det är sant att det är värt att skilja mellan skillnaden mellan Fjärran Nord och området som är likställt med Fjärran Nord. Förmånspensionen för dem som arbetat direkt i Fjärran Norden börjar 10 år tidigare än den vanliga pensionsåldern och för anställda på de orter som är likställda med de norra inleds pensionen 5 år tidigare än vanligt.
En person som arbetar i Fjärran Norden, efter pensioneringen, är inte alls skyldig att sluta. Det kan mycket väl fungera efter registreringen. I det här fallet måste han lyssna på sin hälsa.
Det är ingen hemlighet att många i norr arbetar på rotationsbasis. När du beräknar förmånspension bör du vara uppmärksam på arbetspassets varaktighet. Med största sannolikhet kommer tjänsteåren att räknas per timme.
Anciennitetspensionsålder
Förmånspension beviljas även till en viss grupp av yrken. Anställningstiden för att söka pension är densamma som för lista nr 2 (män är 25 år och kvinnor är 20 år). Det är värt att notera att tjänstetiden debiteras tills en person har arbetat ut det antal år som krävs, därför sker pensionering vid olika åldrar.
Så lärare, läkare, anställda vid brandkåren och inrikesministeriet kan räkna med pension för tjänstgöringstid.
Exakt vad tjänstepensionen blir är omöjligt att säga. I varje struktur bestäms dess belopp av arbetsgivaren. Anciennitetspensionen antas dock vara ca 55 % av medelinkomsten exklusive bidrag.
Vanligtvis, efter att ha räknat ut tjänstetiden med den anställde, sägs kontraktet upp, han avskedas automatiskt. Men för lärare är bilden något annorlunda. De får fortsätta arbeta i skolan eller andra läroanstalter.
Hur man ansöker om förmånspension
För att förmånspension ska kunna intjänas måste arbetstagaren personligen lämna in en ansökan. Innan du skriver det är det nödvändigt att samla in de papper som krävs, vilket skulle bekräfta den genomarbetade brännupplevelsen.
Personalanställda kan bekräfta tjänstgöringens längd, liksom anställda vid arkivet, som kan utfärda motsvarande intyg. Även i redovisningsavdelningen är det nödvändigt att ta de nödvändiga certifikaten, på grundval av vilka beloppet för pensionsbetalningar kommer att beräknas. Pensionens storlek beräknas, som nämnts ovan, från medellönen för en ung pensionär. Tilläggsavgifter redovisas separat.
Det är värt att notera att det är nödvändigt att börja samla alla papper i förväg. Vissa arbetsgivare börjar förbereda ett paket med dokument minst tre månader före pensioneringen. Detta är nödvändigt för att alla underlag ska klara olika kontroller i förväg.
